Aina tatu za punguzo la ushuru hufanywa kutoka kwa mshahara wa mfanyakazi. Hizi ni ushuru wa mapato au ushuru wa mapato ya kibinafsi, pamoja na ushuru wa mafao ya pensheni na usalama wa kijamii. Mwisho hulipwa na mwajiri.
Maagizo
Hatua ya 1
Kila mwezi, mwajiri huhamisha ushuru wa mapato ya kibinafsi kwenye bajeti kutoka kwa mshahara wa kila mfanyakazi. Katika kesi hii, yeye hufanya kama wakala wa ushuru, i.e. hufanya punguzo na uhamishaji wa fedha kwa gharama ya mfanyakazi. Mfanyakazi anapokea mshahara wake tayari na minus ya ushuru wa mapato. Kiwango cha ushuru kinategemea ikiwa mfanyakazi ni mkazi wa ushuru wa Shirikisho la Urusi. Ikiwa ndivyo, kiwango cha punguzo ni 13%. Kwa wasio wakaazi ambao hupokea mapato katika eneo la Shirikisho la Urusi, imewekwa kwa 30%. Wakati wa kuhesabu kiwango cha punguzo, mapato yote ya mfanyakazi yanazingatiwa - mshahara, bonasi, malipo ya likizo, nk Ushuru huzuiwa kwa njia ile ile kutoka kwa watu wanaofanya kazi chini ya mikataba ya kazi.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi anastahiki punguzo la ushuru, basi ushuru wa mapato hauzuiliwi kutoka kwa mshahara wote, lakini kuzingatia. Kwa mfano, mfanyakazi ana watoto wawili wadogo, ambao kila mmoja ana haki ya kupunguzwa kwa ushuru wa kawaida wa rubles 1,400. Mshahara wake ni rubles 20,000. Ushuru wa 13% utazuiliwa kwa kiwango cha 17,200 (20,000-1400 * 2). Orodha kamili ya aina ya raia ambao wanastahili kupunguzwa kwa ushuru wa kawaida imetolewa katika kifungu cha 218 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 3
Mbali na ushuru wa mapato, mwajiri analazimika kulipa michango ya kila mwezi kwa utoaji wa pensheni ya mfanyakazi katika Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, bima ya afya kwa MHIF, na pia kwa bima ya kijamii katika FSS. Mwajiri hulipa michango hii kwa gharama yake mwenyewe na haimzuii mfanyakazi. Kwa wastani, jumla ya ushuru huu ni 30% ya mshahara.
Hatua ya 4
FIU inalipa 22% ya mshahara. Hapo awali, malipo yote yaligawanywa katika michango kwa sehemu zilizofadhiliwa na bima ya pensheni, mnamo 2014 pesa zote zinahamishiwa kwa sehemu ya bima. Fedha hizi huenda kwa malipo kwa wastaafu wa sasa, lakini zinarekodiwa kwenye akaunti ya kibinafsi ya mfanyakazi. Wanapostaafu, hutumika kama msingi wa kuhesabu kiwango cha malipo kwa sababu yake. Nyingine 5.1% huhamishiwa kwa FFOMS. Waajiri wengine kwa msingi rahisi wanaweza kutoa michango kwa Mfuko wa Pensheni kwa kiwango kilichopunguzwa cha 20 au 14%, na pia wasilipe bima ya afya.
Hatua ya 5
Pia, mwajiri hutoa michango ya kila mwezi kwa Mfuko wa Bima ya Jamii. Wengine wao huenda kwa bima dhidi ya ulemavu wa muda mfupi kwa sababu ya ugonjwa na wakati wa mama, nyingine - kwa kinga dhidi ya ajali kazini. Ukubwa wao ni 2.9% katika kesi ya kwanza na inategemea kiwango cha bima na hatari ya hali ya kazi - kwa pili. Ikiwa mfanyakazi anaugua, anaenda likizo ya uzazi, anapata jeraha la kazi, FSS humlipa fidia kwa pesa ambazo zilihamishwa na mwajiri.
