Mshahara (Kifungu cha 129 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) - malipo ya kazi kulingana na sifa za mfanyakazi, ugumu, wingi, ubora na hali ya kazi iliyofanywa. Lakini ni muhimu pia kuwalipa wafanyikazi na bonasi ili kuwachochea kwa kazi zaidi. Jinsi ya kuongeza kipengee hiki kwenye mpango wa uhasibu wa 1C 8.3 na kufanikiwa kupata ziada?
Ni muhimu katika hatua hii kufikiria juu ya muundo na hali ya malipo, kwani lazima iwe rasmi kwa mujibu wa sheria. Malipo hutozwa zaidi ya mshahara wa mfanyakazi.
Hati za kuambatisha tuzo:
Gharama zinahitaji kuhesabiwa haki kwa sababu ya hali kadhaa:
- Kutoa malipo: kwa hili, ni muhimu kuongezea kifungu cha malipo, mikataba ya wafanyikazi na kifungu juu ya malipo ya bonasi kwa wafanyikazi.
- Ujumuishaji na uteuzi katika hati maalum za viashiria tofauti vya mafao (kifungu cha 1 cha kifungu cha 252 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi). Sheria lazima iwe na vigezo vifuatavyo:
- misingi ya malipo ya ziada, viashiria maalum vya utendaji vya ziada;
- vyanzo vya malipo ya malipo;
- saizi ya malipo na utaratibu wa kuzihesabu.
Nyaraka zinazothibitisha sababu za malipo ya malipo (kifungu cha 1 cha kifungu cha 252 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi):
- ombi;
- kumbukumbu kutoka kwa msimamizi wa haraka.
- hati ambayo inajumuisha gharama za mafao kwa wafanyikazi - agizo (maagizo) ya kuhimiza wafanyikazi (fomu T-11, T-11a, au kulingana na fomu iliyotengenezwa na mwajiri).
Ni muhimu kwamba malipo hayapaswi kulipwa nje ya faida halisi ya kampuni, mapato yaliyotengwa, au pesa za kusudi maalum.
Uundaji wa bonasi katika mpango wa Uhasibu wa 1C 8.3
Bonasi yenyewe haijahesabiwa, kwa hivyo lazima ionyeshwe wakati wa kuhesabu mshahara.
Ili kuongeza ziada ya kila mwezi na kiwango kilichowekwa, inatosha kuongeza bonasi mara moja kupitia "Kuajiri" au "Uhamishaji wa Watumishi". Kisha itajazwa moja kwa moja katika "Mishahara".
Ikiwa kiwango cha bonasi kinabadilika mwezi hadi mwezi, basi unaweza kuongeza bonasi kwa mfanyakazi kupitia "Uajiri" au "Uhamisho wa Watumishi" na kiasi fulani, na kisha tu sahihishe kiasi kwenye hati ya ziada. Vinginevyo, unaweza kuchagua hesabu ya mwongozo ya malipo kwenye hati na uweke kiwango.
- Ongeza kwenye saraka "Accruals" katika kichupo cha "Mshahara na wafanyikazi" / "Zaidi" / "Mipangilio ya Mishahara";
- Katika mipangilio, fuata kiunga "Accruals";
- Ifuatayo, tunaunda malipo mpya - "Unda" na jina na nambari ya jumla "(Nambari ya ushuru ya mapato ya kibinafsi - 2000);
- Aina ya mapato lazima iwe kwa malipo ya bima - "Mapato yanayopaswa kulipwa kikamilifu na malipo ya bima";
- Aina ya gharama chini ya kifungu cha 255 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi - p. 2;
- Tunaweka kisanduku cha kuangalia "Imejumuishwa katika muundo wa mashtaka ya kuhesabu mashtaka" mgawo wa Mkoa "na" Markup ya Kaskazini ";
- Sio lazima kutaja njia ya kutafakari, kwani inafanana na njia ya kuhesabu mshahara wa mfanyakazi;
- "Andika na funga", sasisha programu ili uone mabadiliko sahihi.
Kulingana na agizo, mhasibu anahesabu kiwango cha bonasi kwa mfanyakazi wa shirika na huhamisha pesa kwenda benki. Kwa kuongezea, malipo yaliyoonyeshwa hapo awali, mfanyakazi wa benki anapokea na kuhamisha akaunti / kadi kwa shirika ndani ya kipindi maalum.
Kila mwezi ni muhimu kuangalia upatanishi wa benki za sasa za Shirikisho la Urusi katika 1C 8.3, kwa sababu kitabu cha kumbukumbu kinarahisisha sana kazi. Inasaidia kuzuia makosa ya uingizaji wa mwongozo wakati wa kuingia maelezo ya benki, ambayo ni muhimu kwa makazi na wafanyikazi na wateja.
Bonasi ya likizo
Je! Mfanyakazi anaweza kupewa sifa wakati wa likizo? Katika kesi hii, kiongozi anapaswa kuongozwa na LNA ya shirika. Kama sheria, kwa wakati uliotumika likizo (likizo ya wagonjwa), bonasi haitozwi na hulipwa kulingana na wakati uliofanya kazi.
