Idadi ya wamiliki wa gari katika miji mikubwa inakua kila wakati, kwa hivyo, mahitaji ya huduma katika uwanja wa kusafisha gari pia inakua. Hii inamaanisha kuwa kuosha magari leo kunaweza kutoa mapato makubwa. Ukweli, ili kufikia matokeo mazuri, mmiliki wake lazima atatue maswala kadhaa ya kimkakati hata kabla ya kufungua uanzishwaji.
Ni muhimu
- Mpango wa biashara ya kuosha gari
- Kiwanja, kilichosajiliwa katika umiliki
- Mradi ulikubaliana katika visa kadhaa
- Kifurushi cha vibali
- Kujenga (suluhisho la kawaida la safisha ya gari inawezekana)
- Vifaa vimewekwa
- Wafanyikazi wa huduma na utawala
Maagizo
Hatua ya 1
Chora mpango wa biashara ya kuosha gari na ujifunze maelezo yake yote kwa uangalifu. Mahitaji ya huduma ya kuosha gari na kusafisha ni nzuri, na ushindani katika soko hili ni mzuri - inafaa kufanya hesabu ya kimkakati katika hatua hii, na juhudi zote zitapita. Jambo muhimu zaidi ni kuchagua eneo na aina (kwa kweli, kupitisha) kwa safisha ya gari, na pia huduma anuwai ambazo zitatolewa hapa.
Hatua ya 2
Nunua shamba katika eneo ambalo ulifikiri limefanikiwa (kwa mfano, kwenye barabara kuu sio mbali na lango la jiji), toa hati za haki ya kumiliki. Kisha pata kibali cha ujenzi na uandaa kuosha gari hapa Leo haihitajiki kupata leseni ya serikali kwa aina hii ya shughuli, lakini unahitaji kuwasilisha mradi wa kuosha gari ili uzingatiwe na uongozi wa jiji, na kisha uratibu na mashirika kadhaa yanayoruhusu (Rospotrebnadzor, polisi wa trafiki, ukaguzi wa kiufundi na huduma za mazingira).
Hatua ya 3
Vifaa vya ununuzi kulingana na aina na anuwai ya huduma za uanzishwaji wako. Mwongozo "washers wa shinikizo" (kawaida zaidi nchini Urusi) zinahitaji vifaa rahisi, lakini pia wafanyikazi wanaolipwa zaidi. Kwa kuosha moja kwa moja "portal", vifaa vya gharama kubwa na vya kisasa vinahitajika, lakini pesa kidogo hutumiwa kwa mshahara kwa wafanyikazi katika taasisi iliyo na vifaa hivi, na matokeo yake ni ya juu.
Hatua ya 4
Panga usimamizi wa wafanyikazi katika safisha yako ya gari - kiunga hiki katika kazi ya uanzishwaji ni cha umuhimu mkubwa. Kwa kuzingatia maalum ya kazi, inafaa kutayarishwa kwa "mauzo" makubwa ya wafanyikazi - wafanyikazi wapya watahitaji kuajiriwa mara kwa mara. Kwa hivyo, inashauriwa kuajiri msimamizi wa HR (haswa na mhasibu wa muda) ambaye atashughulikia uteuzi wa wafanyikazi na usimamizi wa HR.
