Mkopo wa shirika ni moja ya aina ya mikopo ya benki ambayo benki inayoshirikiana na kampuni hutoa bidhaa za mkopo kwa wafanyikazi wa kampuni hii kwa masharti mazuri zaidi. Kwa kuwa kampuni mshirika wa benki hiyo inaipa benki dhamana ya utatuzi wa wafanyikazi wake, benki haijielemei na tathmini ya ustahiki wa deni wa wateja kama hao na priori inawaona kuwa wakopaji wa kweli.
Kila shirika linatumia huduma za makazi na pesa za benki fulani kumaliza akaunti na wenzao. Shirika linatumika kwa benki hiyo hiyo kwa kukopesha maendeleo ya biashara, hutumia bidhaa zingine za kibenki. Kwa hivyo, ushirikiano wa faida unaanzishwa kati ya taasisi ya kisheria na benki.
Kampuni inayojali wafanyikazi wake inahitimisha makubaliano ya kukopesha kampuni na benki mwenza, ambayo wafanyikazi wa kampuni wanaweza kuomba benki hii kwa mikopo kwa masharti mazuri.
Kwa kuwa mwajiriwa anatimiza kwa uangalifu majukumu yake ya kazi na anapata mshahara thabiti kwa hili, kampuni hutoa dhamana kwa benki kwamba mfanyakazi huyu ametengenezea na, uwezekano mkubwa, atalipa mkopo uliopokea.
Ushirikiano kama huo ni wa faida kwa kila mtu. Mfanyakazi anaweza kuchukua mkopo na, kwa bidii katika biashara hii, atafanikiwa kuilipa baadaye. Kampuni inapata ujasiri katika uaminifu wa walio chini yake: uwezo wa kuchukua kwa urahisi na haraka mkopo wenye faida humchochea mtu kufanya kazi katika kampuni hii vizuri. Na wale ambao tayari wameshachukua faida ya mikopo ya ushirika wanapokea motisha ya ziada ya kufanya kazi katika biashara hii, angalau hadi ulipaji kamili wa mkopo huu.
Benki inapokea mkondo wa wateja wa kutengenezea ambao wamehakikishiwa kutimiza majukumu yao ya mkopo. Kwa hivyo, taasisi ya mkopo hupunguza sana hatari za kutofaulu kwa mkopo.
Bila shaka, mikopo ya ushirika hutoa mfumo fulani ambao shirika na benki huanzisha kwa wafanyikazi wao. Kwa mfano, wanadhibiti kiwango cha juu cha mkopo kinachotolewa katika mfumo wa mikopo ya kampuni. Au wanaweka kipindi fulani ambacho mwajiriwa mpya lazima afanye kazi kabla ya kuchukua faida ya mikopo ya kampuni.
Ili kupata mkopo wa kampuni, mfanyakazi lazima akubali mapema na usimamizi wa shirika juu ya dhamana ya mkopo. Kwa kuongezea, lazima awe na uraia wa Shirikisho la Urusi, usajili wa kudumu na ana umri wa kufanya kazi mwishoni mwa kipindi cha mkopo (miaka 60 kwa wanaume na miaka 55 kwa wanawake). Benki za kibinafsi zinaweza kuweka mipaka yao ya umri kwa wateja wa kampuni. Kwa mfano, benki nyingi zinaona wakopaji wao wa ushirika wakiwa na umri wa angalau miaka 21.
Benki zingine zinaweza kuhitaji waombaji wa mkopo wa kampuni kuwasilisha nakala ya rekodi ya kazi iliyothibitishwa na mwajiri, taarifa ya mapato, au barua ya dhamana kutoka kwa usimamizi wa kampuni. Yote inategemea sera ya mkopo ya kila benki.
Madhumuni ya kukopesha kampuni ni mara nyingi mahitaji ya kibinafsi ya akopaye. Ingawa mashirika makubwa mara nyingi hujadiliana na benki wenzi kuwapa wafanyikazi wao mikopo ya gari na rehani kama sehemu ya makubaliano ya mkopo wa kampuni.
