Kulingana na Kanuni ya Kazi, wafanyikazi wote wanaofanya kazi chini ya mkataba wa ajira wana haki ya likizo ya kila mwaka na malipo. Muda wake ni siku 28 za kalenda, lakini idadi inaweza kuongezeka kwa aina kadhaa za wafanyikazi, kwa mfano, wale wanaofanya kazi katika mazingira hatarishi ya kazi. Katika kesi ya kufukuzwa, mwajiri lazima alipe fidia kwa siku zote za likizo isiyotumika. Ukubwa huu umehesabiwaje?
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, amua idadi ya siku za likizo ambazo hazijatumiwa. Ili kufanya hivyo, hesabu urefu wa huduma. Jumuisha hapa siku ambazo ulikuwa kazini, na vile vile siku ulipokuwa ukikosekana, lakini uliweka mshahara wako, kwa mfano, kwenye likizo ya ugonjwa, na uhesabu kipindi cha utoro wa kulazimishwa, kwa mfano, wakati umesimamishwa kazi kinyume cha sheria.
Hatua ya 2
Inajulikana kuwa mfanyakazi ana haki ya angalau siku 28 za kalenda kwa mwaka. Kwa hivyo, hesabu idadi inayotakiwa ya siku za likizo kwa mwezi: 28/12 = 2, siku 33. Katika tukio ambalo unastahili likizo ya ziada, kwa mfano, siku 8, basi hesabu itakuwa kama ifuatavyo: 36/12 = siku 3 kwa kila mwezi.
Hatua ya 3
Wakati wa kuhesabu, unaweza kuwa na kile kinachoitwa "mkia", ambayo ni, idadi ya siku ambazo hazifanyi mwezi. Ikiwa idadi yao ni chini ya 15, wametupwa, na ikiwa kuna zaidi, wanahesabiwa kama mwezi mzima. Kwa mfano, mhandisi Ivanov alifanya kazi kutoka Machi 01, 2010 hadi Julai 23, 2010. Kwa hivyo, hesabu ya siku za likizo ambazo hazikutumiwa zitahesabiwa kama ifuatavyo: 28/12 * 5 = siku 10.4 za likizo iliyowekwa.
Hatua ya 4
Kisha hesabu mapato ya wastani. Ili kufanya hivyo, ongeza kila aina ya malipo kwa mfanyakazi huyu kwa kipindi ambacho fidia imehesabiwa. Hii ni pamoja na mishahara, bonasi, na virutubisho. Kwa mfano, mhandisi huyo huyo Ivanov kutoka Machi hadi Mei alipokea rubles 24,000, mnamo Juni alikuwa kwenye likizo ya wagonjwa na malipo kwenye kura yalikuwa rubles 7,000, na mnamo Julai alipokea rubles 10,000. Kwa hivyo, rubles 24,000 + 7,000 rubles + 10,000 rubles = 41,000 rubles kwa kipindi chote cha kazi.
Hatua ya 5
Baada ya hapo, gawanya kiwango kilichopokelewa na idadi ya miezi iliyofanya kazi na kwa wastani wa idadi ya kila siku ya siku - 29, 4. Inageuka rubles 41,000 / miezi 5/29, 4 = 278, 9 rubles.
Hatua ya 6
Kisha kuzidisha idadi inayosababishwa na idadi ya siku ambazo fidia inastahili. Nambari inayosababishwa itakuwa fidia kwa likizo isiyotumika.
