Ugumu wa kuomba mkurugenzi, ambaye ndiye mwanzilishi wa LLC, iko katika ukweli kwamba lazima ajiteue kwa nafasi hii na, kwa kweli, ahitimishe mkataba wa ajira na yeye mwenyewe. Kwa wengi, hali hii ya mambo inaonekana kuwa ya kipuuzi, lakini ni halali.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mkurugenzi ndiye mwanzilishi wa kampuni hiyo, anajiteua mwenyewe kwa msimamo huu kwa uamuzi pekee. Njia ya kawaida ya hati hii inaweza kupatikana kwa urahisi kwenye mtandao.
Ikiwa idadi ya waanzilishi ni mbili au zaidi, uteuzi huo umerasimishwa na uamuzi wa mkutano wao mkuu kwa usawa na nyaraka zingine za biashara (uamuzi juu ya uanzishwaji wake, hati ya ushirika, n.k.).
Mifano ya hati kama hizo pia zinaweza kupatikana kwa urahisi kwenye mtandao. Wakati wa kutafuta, upendeleo unapaswa kutolewa kwa tovuti za habari na mifumo ya kisheria (kwa mfano, "Mshauri" na "Mdhamini"), sampuli zinazohitajika zinaweza pia kuwapo kwenye rasilimali za kampuni ambazo zinatoa huduma kwa usajili wa biashara.
Hatua ya 2
Hatua inayofuata ni kuhitimisha kwa mkataba wa ajira na mkurugenzi, ambayo anasaini kutoka pande zote mbili. Hatua hii inachukuliwa na wengi kuwa ya kutatanisha, lakini kwa kweli kila kitu kinafaa katika mipaka ya uwanja wa kisheria.
Mahusiano ya kazi yapo wazi, na mwajiri wa mkurugenzi sio yeye mwenyewe kama yeye mwenyewe, lakini shirika lililoanzishwa na yeye, kwa niaba yake ameruhusiwa kutia saini hati hizo kwa uamuzi wa waanzilishi (au peke yake, ikiwa mwanzilishi yuko peke yake na huyu ni yeye mwenyewe). Kwa hivyo, kwa kweli, hakuna tukio la kisheria.
Sampuli ya mkataba wa ajira ya Mkurugenzi Mtendaji pia unaweza kupatikana mkondoni.
Hatua ya 3
Kwa msingi wa mkataba wa ajira, mkurugenzi anatoa agizo la kujiandikisha katika nafasi hii. Hapa hali ni hiyo hiyo: anajiteua kwa shirika linalofanya kazi kama mwajiri wake mwenyewe, akiwa na kila sababu ya kuweka saini kwa niaba yake - pamoja na agizo kwa uandikishaji wake mwenyewe katika serikali.
Hatua ya 4
Njia ya mwisho ya taratibu za wafanyikazi ni kuingia kwenye kitabu cha kazi cha mkurugenzi wa rekodi ya ajira. Ikiwa hakuna mtu mwingine wa kufanya hivi (ikiwa ni pamoja na wakati mtu anayehusika na hii bado hajateuliwa na hata kuajiriwa au wafanyikazi wa kampuni hiyo wanapaswa kutengwa angalau kwanza kwa kitengo kimoja - na mkurugenzi mwanzilishi mwenyewe), anaingia mwenyewe.
