Kufanikiwa kwa kituo cha huduma karibu moja kwa moja kunategemea mambo mawili - eneo zuri na weledi wa wasimamizi wanaofanya kazi ndani yake. Kadiri wateja wako wengi wanavyotumiwa na ubora wa hali ya juu, ndivyo umaarufu unavyoenea juu yake kama huduma nzuri ya gari, ambayo, kama wenye magari wanajua vizuri, sio wengi.
Ni muhimu
- - shamba la ardhi kutoka hekta tatu na jengo juu yake na uwezo wa kuungana na huduma;
- - cheti cha usajili wa mjasiriamali binafsi au malezi ya taasisi ya kisheria;
- - mradi wa jengo la kituo cha huduma, iliyoidhinishwa na SES, polisi wa trafiki, ukaguzi wa moto na mazingira;
- - seti ya vifaa, zana na hisa ya vifaa;
- - wafanyikazi, saizi ambayo inategemea idadi ya huduma zinazotolewa.
Maagizo
Hatua ya 1
Pata jengo ambalo linafaa katika mambo yote kuandaa kituo cha huduma ndani yake. Huduma ya gari inapaswa kuwa iko umbali wa angalau mita 50 kutoka majengo ya makazi, iko katika jengo tofauti, na eneo la karibu linapaswa kuwa na angalau hekta 3 za ardhi. Kwa mtazamo wa uuzaji, ni muhimu kwamba huduma ya gari iko karibu na barabara yenye shughuli nyingi, ambayo pia haipaswi kusahaulika.
Hatua ya 2
Chora mradi wa kituo cha huduma, ambacho lazima kiidhinishwe na Rospotrebnadzor (SES), polisi wa trafiki, ukaguzi wa moto na huduma ya mazingira ya karibu. Leseni ya lazima ya aina hii ya shughuli imefutwa, fomu ya shirika na sheria ni ujasiriamali binafsi, au taasisi ya kisheria (LLC, CJSC, OJSC), utaratibu wake wa usajili ni wa kawaida.
Hatua ya 3
Eleza anuwai ya huduma za ukarabati wa gari na matengenezo ambayo utatoa. Kuanzia hiyo, nunua seti ya vifaa (utambuzi na ufundi tu) na zana. Moja ya maeneo yenye faida zaidi ya kazi ya kituo chochote cha huduma ni ukarabati wa injini za sindano; vifaa vya uchunguzi wa aina hii ya shughuli sio rahisi, lakini hakuna kesi unaweza kuokoa juu yake.
Hatua ya 4
Kuajiri wafunzaji kulingana na mapendekezo tu, sio kwa uzoefu wa mahojiano ya kibinafsi au rekodi za wagombea. Taasisi yako itakuwa ya faida tu ikiwa watu wenye mikono "ya dhahabu" watafanya kazi ndani yake, kwa hivyo, watafikia suluhisho la maswala ya wafanyikazi na uwajibikaji wote. Unahitaji kuhamasisha wafanyikazi kwa kuwapa asilimia ya thamani ya maagizo ambayo wamekamilisha; mshahara mmoja wa kudumu hautakuwa msingi wa kutosha wa kazi ya mshtuko.
