Kila raia wa Urusi ana haki ya likizo ya kila mwaka ya kulipwa. Hii inatumika kwa wafanyikazi wote, bila ubaguzi, ambao wameingia mkataba wa ajira, wa kudumu au wa muda mfupi. Masharti ya malipo ya kuondoka yanasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi
Maagizo
Hatua ya 1
Likizo hupewa wafanyikazi wote wa biashara, bila ubaguzi, ikiwa mkataba wa ajira umehitimishwa nao. Raia ana haki ya kuchukua likizo yake ya kwanza mahali pa kazi baada ya miezi 6 tangu kumalizika kwa mkataba. Hii inatumika pia kwa wafanyikazi ambao wameingia mkataba wa muda wa kudumu wa ajira (ikiwa muda wake ni zaidi ya miezi 6). Kulingana na kifungu cha 136 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, malipo ya likizo hufanywa kabla ya siku tatu kabla ya kuanza kwake.
Hatua ya 2
Malipo ya likizo lazima yaongezeke pamoja na mshahara wa mwisho kabla ya kuanza kwa likizo. Na wanalazimika kukupa kabla ya siku tatu kabla ya kuondoka kwako kulingana na ratiba. Kwa hivyo huwezi kuwa na wasiwasi kwamba utaondoka bila kitu cha kupumzika. Tayari utafanya kazi kwa siku za mwisho kabla ya siku za uvivu na likizo mikononi mwako. Ikiwa hii, kwa sababu fulani, haikutokea, kosa lote liko kwa mwajiri. Bado atalazimika kukulipa kiasi kinachostahili, lakini kwa kiwango kikubwa - pamoja na fidia ya pesa. Ukubwa wake unategemea kiwango cha sasa cha ufadhili tena wa Benki Kuu, na pia na idadi ya siku ambazo muajiri amechelewa.
Hatua ya 3
Je! Ikiwa utaenda kupumzika kabla ya ratiba na haukuwa na wakati wa kupata malipo yako ya likizo? Kwa mfano, tulikubaliana na mwajiri na tukachukua siku tatu kwa gharama zetu (ikiwa mkataba na makubaliano ya pamoja ya biashara yanaruhusu). Au unatarajia kutumia malipo yako ya likizo kwa vocha, lakini unahitaji kuikomboa mapema? Ole, sheria sio upande wako katika kesi hii. Kabla ya kupata mshahara wako wa mwisho, hautaweza kuchukua malipo yako ya likizo. Kwa kweli, unaweza kujaribu kujadili na mwajiri ili kukwepa taratibu hizi, lakini kumbuka kuwa kwa ukiukaji wa sheria, wewe na wakuu wako mnaweza kuwajibika.
