Kubadilisha mishahara ya wafanyikazi ni utaratibu wa kawaida katika biashara yoyote. Kwa hili, mpango "1C: Usimamizi wa Mishahara na Rasilimali Watu, toleo la 3" hutoa mlolongo maalum wa vitendo. Kwa kuongeza, ni muhimu kujua kwamba ili kubuni ubunifu huu, ni muhimu kuongozwa na nyaraka za wafanyikazi.
Orodha ya nyaraka zinazoruhusu kubadilisha mishahara ya wafanyikazi
Tafsiri ya wafanyakazi. Agizo hili la biashara huamua uhamishaji wa mfanyakazi kwenda kwenye nafasi nyingine, ambayo inahusishwa na ratiba mpya ya kazi, mgawanyiko, n.k. Ili kufanya hivyo, katika mpango wa ZUP 3.1, unahitaji kuweka alama mbele ya mstari "Badilisha mabadiliko" katika "Malipo", na pia weka saizi ya mshahara mpya.
Badilisha katika mshahara. Hati hiyo ni ya asili na inahusu mfanyakazi maalum. Imeundwa katika sehemu ya "Mshahara" kwa kuweka dhamana maalum "Badilisha katika ujira" katika "Badilisha malipo ya mfanyakazi".
Badilisha katika mashtaka yaliyopangwa. Agizo hilo linatoa uanzishwaji wa mashtaka mapya kwa kikundi chote cha wafanyikazi au kikundi cha wafanyikazi. Kwa kuongezea, kwa kuongozwa na waraka huu, inawezekana kutekeleza hesabu ya mshahara kwa wafanyikazi wote wa biashara. Ni muhimu kutekeleza udanganyifu ufuatao: "Mshahara" "Mabadiliko ya malipo ya mfanyakazi" - "Badilisha katika mashtaka yaliyopangwa".
Kielelezo cha mishahara. Hati ya wafanyikazi hutolewa peke kwa hesabu ya mishahara ya pamoja ya wafanyikazi. Licha ya ukweli kwamba baada ya kuonekana katika toleo la ZUP 3.1.3 la uwezekano wa kutumia hati "Badilisha malipo yaliyopangwa" kwa madhumuni haya, "Kielelezo cha mshahara" bado kinaweza kutumika. Ili kufanya hivyo, kwenye menyu ya "Mshahara" kupitia "mipangilio ya Urambazaji" unahitaji kuongeza kiunga cha waraka huu.
Mlolongo wa vitendo katika ZUP 3.1
Badilisha katika mishahara katika meza ya wafanyikazi. Ili kufanya hivyo, lazima utumie hati "Mabadiliko ya wafanyikazi", ambayo inaweza kupatikana kupitia "Wafanyikazi". Ifuatayo, unahitaji kufanya ujanja ufuatao:
- kitufe cha "Badilisha nafasi" kinakuwezesha kuingiza maadili mpya ya mshahara;
- kitufe cha "Jaza viashiria" hukuruhusu kubadilisha moja kwa moja mishahara, ukizingatia mifumo ya jumla (mgawo wa indexing).
Uundaji wa hati "Mabadiliko ya mashtaka yaliyopangwa". Chaguo hili la kubadilisha mishahara ya wafanyikazi linakubalika katika hali ambazo kampuni haina historia ya wafanyikazi au haipo kabisa. Uundaji wa hati unajumuisha mlolongo wa vitendo vifuatavyo:
- chaguo namba 1 - katika hati "Mabadiliko ya wafanyikazi", unahitaji kushinikiza kitufe "Badilisha mabadiliko ya wafanyikazi";
- Chaguo namba 2 - "Mshahara" - "Mabadiliko ya malipo ya mfanyakazi" - " Badilisha katika mashtaka yaliyopangwa ".
Kujaza safu za hati "Mabadiliko ya mashtaka yaliyopangwa". Vitendo hivi vinafaa tu wakati wa kutengeneza hati hii kwa mikono. Kitufe cha "Uchaguzi" kimeshinikizwa kujaza data kwa kikundi cha wafanyikazi, na kitufe cha "Jaza" kinabanwa kwa kikundi chote cha wafanyikazi.
Kubadilisha saizi ya mshahara. Ilifanywa ikiwa tu hati "Mabadiliko ya malipo yaliyopangwa" pia yalizalishwa kwa mikono. Maadili mapya yameingizwa kando kwa wafanyikazi wote. Na ikiwa kuna uorodheshaji wa jumla (kuna kawaida), unapaswa kutumia chaguo la "Jaza viashiria". Ili kufanya hivyo, angalia kisanduku kwenye safu ya "Mshahara", na uweke mgawo unaofaa katika safu ya "Zidisha na". Kitufe "Habari juu ya malipo na malipo" hukuruhusu kukagua data ya kimabadiliko juu ya mabadiliko ya mishahara ya wafanyikazi wote.
Kielelezo cha mishahara. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kuwezesha kazi "Fikiria kama uorodheshaji wa mapato" kwenye hati "Mabadiliko ya malipo yaliyopangwa" na kisanduku maalum cha kukagua. Kielelezo cha mapato pia kitaonyeshwa wazi kwenye hati "Likizo" na katika fomu iliyochapishwa "Mahesabu ya mapato ya wastani".
