Unapotumia mifano fulani ya kiuchumi katika usimamizi wa kampuni, usimamizi una nia ya kupunguza gharama zisizohamishika. Mfuko wa mshahara, bila shaka, ni sehemu kubwa yao. Lakini kuna njia ya kuipunguza - kuanzisha mfumo wa ziada wa ziada wa motisha kwa wafanyikazi.
Ni muhimu
- Mfuko wa Mshahara;
- -Utoaji kwenye mfumo wa malipo ya mafao;
- -Bhajeti.
Maagizo
Hatua ya 1
Kata nusu ya mshahara wa kila mfanyakazi wakati wa kuanzisha bonasi. Hatua hii inaweza kukufanya usipendwe kwa sababu wengi wetu ni nyeti kwa sehemu iliyohakikishiwa ya malipo. Hapo awali tunaona maslahi kama kitu cha muda mfupi, ambacho "kinaweza kuwa au inaweza kuwa." Hata watu walio na elimu ya uchumi, ambao wanaelewa ni nini kilisababisha hatua kama vile kupunguzwa kwa sehemu ya mshahara iliyohakikishwa, wanapata usumbufu na hisia kwamba wanataka kudanganywa. Walakini, baada ya kupokea malipo ya ziada kwa mara ya kwanza, ambayo katika hali zingine hubadilika kuwa zaidi ya kiwango kilichokatwa, hubadilisha mawazo yao.
Hatua ya 2
Ingiza bonasi yako ya uzee. Wacha tuseme kwamba kila mfanyakazi ambaye amefanya kazi kwa zaidi ya mwaka anapokea asilimia kadhaa ya ziada ya mshahara uliohakikishiwa. Upangaji wa masharti ni muhimu: kwa mfano, malipo kwa mwaka mmoja yatakuwa kiasi kimoja, kwa miaka 3 - mwingine, kwa kazi zaidi ya miaka 5 - theluthi. Ni riba gani ya kulipa kwa wafanyikazi imeamuliwa kibinafsi katika kila kampuni maalum. Jambo kuu ni kwamba malipo haya, pamoja na bonasi zingine zote, zinapaswa kuwa "wazi", i.e. wafanyakazi wote walijua ni kiasi gani wanapaswa kupata mikono yao.
Hatua ya 3
Kuendeleza mauzo ya ziada linapokuja suala la kampuni ya mauzo ambayo wafanyikazi wake wakuu wanahusika katika uuzaji wa bidhaa yoyote. Bonasi hii, ambayo inahalalisha kupunguzwa kwa mshahara, inaweza kuwa ya aina tatu: kwa kuzidi idadi ya shughuli (ikiwa meneja au wakala aliuza zaidi ya ilivyopangwa); kwa idadi kubwa ya shughuli ya wakati mmoja; kwa uuzaji wa kikundi fulani cha bidhaa. Kwa wafanyikazi walioajiriwa katika uzalishaji, kwa bahati mbaya, mpango huu wa mafao hauwezi kutekelezwa kwao. Katika kesi hii, inashauriwa kuanzisha ile inayoitwa "ya kibinafsi" ya ziada. Inalipwa ama kwa kuzidi mpango huo, au na ubora wa juu zaidi wa bidhaa.
Hatua ya 4
Anzisha mifumo ya malipo ya kiwango cha chini. Hii pia ni njia moja wapo ya kupunguza mshahara kisheria, au hata kufunga mishahara kwa pato. Kazi ya kazi ina aina zake mwenyewe: kazi za moja kwa moja, kazi za moja kwa moja, kazi za ziada na kazi za kazi zinazoendelea. Ni ipi inayofaa biashara yako inategemea michakato ya biashara inayofanyika katika biashara yako.
