Mshahara ni ujira wa mfanyakazi kwa kazi. (Sehemu ya 1 ya Sanaa. 129 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) Kila mwajiri, anapotoa mshahara kwa mfanyakazi, lazima afuate kabisa sheria zilizowekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.. Malipo ya mshahara, kama mahusiano mengine yote ya kazi, inasimamiwa na mkataba wa ajira.
Ni muhimu
Mishahara, taarifa
Maagizo
Hatua ya 1
Mshahara huhesabiwa kila mwezi, na malipo yake yanapaswa kufanywa angalau mara mbili kwa mwezi. Muda wa malipo umewekwa katika makubaliano ya kazi au ya pamoja. Wakati huo huo, makubaliano yoyote kati ya mfanyakazi na mwajiri, ambayo yanaainisha muda uliopangwa wa kupokea mshahara mara moja kwa mwezi, hayana nguvu ya kisheria.
Hatua ya 2
Mshahara hulipwa kwa mfanyakazi pesa taslimu mara mbili kwa mwezi, lakini sheria inaruhusu malipo ya mshahara kwa amri ya posta au kwa hundi. Njia kama hizo za kulipa mishahara zinapaswa kuandikwa katika mkataba. Katika kesi hii, hundi huhamishiwa mfanyakazi kwa njia ambayo anaweza kutoa pesa kabla ya tarehe 10.
Hatua ya 3
Ikiwa tarehe ya malipo ya mshahara ililingana na wikendi au likizo, malipo ya kiraka hufanywa siku moja kabla.
Hatua ya 4
Kwa idhini ya mfanyakazi, sehemu ya mshahara inaweza kulipwa kwenye mboga au kwa kutoa malazi. Kwa kuongezea, gharama ya huduma hizo haipaswi kuzidi thamani yao ya soko. Uingizwaji kama huo pia umeamriwa katika mkataba wa ajira.
Hatua ya 5
Malipo ya mshahara yanapaswa kutanguliwa na utoaji wa malipo kwa mfanyakazi, ambayo inaonyesha vitu vyote vya malipo kwa sababu ya mfanyakazi na makato yote. Kwa kuongezea, kiasi cha mwisho kutolewa kitatolewa. Uundaji wa mishahara umewekwa na Sanaa 1-2. 136 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 6
Kulingana na sheria, mshahara hutolewa kibinafsi kwa mfanyakazi, ambaye analazimika kutia saini taarifa hiyo. Walakini, mfanyakazi anaweza kutoa maagizo yanayofaa kulingana na ambayo malipo ya mishahara hufanywa kwa watu walioamuliwa na sheria: mwenzi, wazazi, wenzako, watoto, benki au shirika lingine lililokubaliwa.
Hatua ya 7
Ikiwa mfanyakazi atakufa kabla ya kupokea mshahara unaofuata, kiwango chote anachostahili kinapaswa kupokelewa na mtu aliyeorodheshwa katika maagizo yanayofanana ya mfanyakazi. Kwa kukosekana kwa dalili, mshahara hulipwa kwa mwenzi wa marehemu au warithi wake.
Hatua ya 8
Mishahara hulipwa kwa wafanyikazi moja kwa moja mahali pa kazi kabla ya masaa 2 baada ya kumalizika kwa zamu inayofuata. Wakati wa kufanya kazi kwa zamu ya pili au ya tatu, mfanyakazi anaweza kupokea mshahara kwa wakati mmoja na zamu ya kwanza.
