Likizo ni kidogo sana kwa wengine, na ni kubwa kwa wengine. Je! Ikiwa hauna mipango au pesa kwa likizo, au ikiwa hautaki kupumzika kwa kazi kwa sasa, na mwajiri anazidi kukukumbusha likizo? Una haki ya kupokea fidia ya pesa kwa hiyo.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na sheria ya kazi, sehemu ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka inayozidi siku 28 inaweza kubadilishwa na fidia ya pesa. Mfanyakazi anapokea fidia hii baada ya kufukuzwa. Wakati wa likizo kuu, waajiri hawalipi fidia. Lakini ikiwa mfanyakazi anaondoka na hataki kuchukua likizo kwa mwaka huu, basi katika kesi hii, fidia hulipwa kwake, ingawa hii ndio likizo kuu inayolipwa. Kubadilisha likizo na fidia haiwezi kufanywa kwa wajawazito, watoto na wafanyikazi walioajiriwa katika mazingira hatarishi ya kazi.
Hatua ya 2
Wakati wa likizo, mfanyakazi analipwa kwa kiwango cha wastani wa mshahara wake katika kampuni hii, na pia bonasi zote, bonasi au malipo mengine yanayostahili. Kwa hivyo, kwa siku ya likizo, mfanyakazi hawezi kupokea fidia chini ya siku yake ya kazi, isipokuwa mfanyakazi amepokea nyongeza ya mshahara hivi karibuni.
Hatua ya 3
Fidia ya likizo isiyotumiwa hulipwa kwa wafanyikazi wote, bila kujali sababu ya kufukuzwa kwao. Hii inatumika pia kwa wale wanaofanya kazi chini ya mkataba wa muda wa ajira. Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi kwa angalau miezi 11, basi fidia lazima ihesabiwe kwa siku zote 28 za kalenda. Kwa kila mwezi uliofanya kazi, takriban siku 2, 33 za likizo zinatakiwa. Ikiwa likizo ya mfanyakazi ni zaidi ya siku 28, basi idadi ya siku zake za likizo lazima igawanywe na miezi 12 na thamani inayosababishwa inapaswa kuzingirwa kwa nambari kamili karibu na mfanyakazi.
Hatua ya 4
Ipasavyo, idadi ya siku za likizo ambazo fidia hulipwa huzidishwa na wastani wa mshahara wa kila mwaka wa mfanyakazi kwa siku. Kwa mfano:
kipindi cha malipo ni miezi 12, ambayo mfanyakazi alipata rubles 240,000. Gawanya 240,000 kwa miezi 12 na siku 29.4 (wastani wa urefu wa mwezi). Tunapata rubles 680. Huu ndio mshahara wa mfanyakazi aliyepewa kwa siku. Tunazidisha nambari hii kwa idadi ya siku ambazo mfanyakazi anahitaji kulipwa fidia na tunapata kiwango cha fidia.
Hatua ya 5
Ikumbukwe kwamba mwajiri ana haki (lakini sio wajibu) kulipa fidia kwa mfanyakazi kwa likizo isiyotumika isiyozidi siku 28, na sio baada ya kufukuzwa. Ni juu yake kuamua ikiwa atatumia haki hii, au subiri hadi mfanyakazi afutwe kazi, au "kwa nguvu" umpeleke kupumzika. Katika kesi hii, fidia itahesabiwa kwa njia sawa na katika kesi iliyoelezwa.
