Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inapeana utoaji wa lazima wa wafanyikazi na likizo ya kila mwaka ya kulipwa kwa kiwango cha siku 28 za kalenda, isipokuwa inapingana na sheria zingine za shirikisho. Kwa kuongezea, aina zingine za wafanyikazi zina haki ya nyongeza au likizo ya kupanuliwa (kwa urefu wa huduma, mazingira mabaya ya kufanya kazi, masaa ya kawaida ya kazi, n.k.). Kuna wakati mfanyakazi hawezi kutumia likizo yake au anaitumia kwa sehemu tu. Halafu, kulingana na sheria, ana haki ya kubadilisha sehemu ya likizo iliyolipwa ya kila mwaka na fidia ya pesa.
Maagizo
Hatua ya 1
Unaweza kupokea fidia ya pesa kwa sehemu ya likizo ambayo haijatumiwa ikiwa ni angalau siku 28 za kalenda. Lakini, ikiwa mfanyakazi hakutumia likizo kamili kwa mwaka uliopita, anataka kuchukua likizo ya kila mwaka kwa mwaka wa sasa, na kuchukua sehemu ya ile ya awali na fidia, basi mwajiri ana haki ya kumkataa. Uingizwaji kama huo hauwezekani.
Hatua ya 2
Fidia ya likizo isiyotumiwa hulipwa tu kwa msingi wa maombi ya maandishi kutoka kwa mfanyakazi.
Hatua ya 3
Mwajiri ana haki ya kukataa kulipa fidia hata kwa sehemu ya likizo ambayo inazidi siku 28 za kalenda kwa wajawazito, wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka kumi na nane na wafanyikazi wanaofanya kazi nzito na wenye mazingira mabaya ya kufanya kazi.
Hatua ya 4
Baada ya kufukuzwa kwa mwajiriwa, mwajiri analazimika kumlipa fidia kwa likizo zote ambazo hazitumiki. Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi kwa angalau miezi 11, basi ana haki ya kulipwa fidia kwa siku 28 za kalenda. Vinginevyo, fidia hulipwa kulingana na masaa yaliyofanya kazi. Hiyo ni, kwa kila mwezi wa kazi iliyofanya kazi, siku 2, 33 za kalenda zinaruhusiwa (siku 28 za kalenda zimegawanywa na miezi 12). Ikiwa likizo ya muda tofauti inaruhusiwa, basi idadi ya siku imegawanywa na miezi 12.
Hatua ya 5
Kuamua idadi ya siku za likizo ambazo mfanyakazi anastahili kupokea fidia, ni muhimu kuzidisha 2, 33 (au nambari nyingine) kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi. Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi amefanya kazi kwa miezi 3 na hana haki ya likizo za nyongeza, basi atapewa fidia kwa siku 7 (2, 33 * 3). Walakini, hufanyika kwamba mfanyakazi wakati wa kufukuzwa hakufanya kazi siku kamili, kwa mfano, miezi 2 na siku 15, basi mwisho huo umezungukwa hadi mwezi mzima, na ikiwa chini ya siku 15, kisha unazunguka haijafanywa.
Hatua ya 6
Fidia imehesabiwa kulingana na wastani wa mapato ya kila siku ya mfanyakazi, ambayo ni pamoja na: mshahara, aina mbali mbali za posho na malipo, bonasi, nk. Malipo ambayo hayajajumuishwa katika hesabu ya wastani wa mapato ya kila siku wakati wa kuhesabu fidia: kiasi cha likizo ya wagonjwa, posho ya uzazi, likizo ya masomo, safari ya biashara, likizo kwa gharama zao.
Hatua ya 7
Ili kuhesabu kiwango cha fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati mfanyakazi anafukuzwa, ni muhimu kuzidisha kiwango cha wastani wa mapato ya kila siku kwa idadi ya siku za kalenda za likizo.
