Mjasiriamali binafsi mwenyewe haipaswi kuandika chochote katika kitabu chake cha kazi. Uthibitisho wa ajira yake ni cheti cha usajili wa serikali katika hali hii. Ni jambo tofauti wakati ameajiri wafanyakazi. Katika rekodi zao za kazi, kuanzia 2006, hana haki tu, lakini pia jukumu la kufanya rekodi za ajira.
Ni muhimu
- - fomu ya kitabu cha kazi;
- - kalamu ya chemchemi;
- - mkataba wa ajira na agizo la ajira, uhamisho, kufukuzwa kazi, nk.
- - uchapishaji.
Maagizo
Hatua ya 1
Wajasiriamali wanalazimika kuunda vitabu vya kazi kwa kila mfanyakazi ambaye uhusiano wa ajira ulidumu zaidi ya siku tano.
Kabla ya kuingia tena kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi, mjasiriamali lazima aonyeshe jina lake kamili kama kichwa: "Mjasiriamali binafsi Ivan Ivanov."
Hatua ya 2
Halafu inahitajika kuashiria kwenye safu zinazofaa idadi ya kawaida ya kuingia, tarehe ya kuingia kwake (kwa hesabu za Kiarabu katika muundo "dd.mm.yyy"), rekodi ya ajira na dalili ya msimamo na maneno sawa sawa na katika mkataba wa ajira na agizo la kuingia kwa kazi na pato la agizo hili (jina, linaweza kufupishwa, nambari na tarehe).
Ingizo zifuatazo zinafanywa kwa muundo huo huo: juu ya kuhamishiwa kwa nafasi nyingine, kufukuzwa, nk.
Rekodi ya kufukuzwa tu imethibitishwa na muhuri na saini.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi hana kitabu cha kazi, mjasiriamali analazimika kumtengenezea hati hii. Wakati huo huo, ana haki ya kukusanya gharama ya fomu kutoka kwa mfanyakazi au kuzuia kiasi hiki kutoka mshahara wake.
Habari yote muhimu kwa ukurasa wa kichwa imejazwa kwa msingi wa nyaraka zinazothibitisha utambulisho wa mfanyakazi na kuthibitisha elimu yake, sifa, nk.
