Wakati wa kuomba kazi ya pili katika shirika lingine, raia haifai kuwasilisha kitabu cha kazi na nyaraka kuu. Anaamua pia kuandika ndani yake au la habari juu ya kazi ya pili au ya tatu juu ya kuchanganya. Sheria ya 2019, kama hapo awali, haizuii idadi ya kazi za muda.
Rekodi zote za kazi za muda katika kitabu cha kazi hufanywa katika kazi kuu. Unahitaji tu kuleta sababu za kuunga mkono - nakala za maagizo ya uandikishaji na uhamisho, kwa kufukuzwa. Waajiri wa muda wanahitajika kuwapa kati ya siku tatu kwa ombi la maandishi la mwombaji. Usahihi wa nakala unathibitishwa na saini ya usimamizi na muhuri. Nakala pia inaonyesha idadi ambayo imetolewa.
Kanuni za kutengeneza maandishi ya muda katika kitabu cha kazi
Ingizo katika kitabu cha kazi hufanywa kulingana na utaratibu wa kudumisha vitabu vya kazi vilivyoanzishwa na Wizara ya Kazi.
Habari hiyo imerekodiwa vizuri na kuweka bluu, nyeusi au zambarau, bila vifupisho vyovyote. Kwa mfano, huwezi kuandika Pr. badala ya Agizo, au tafsiri. badala ya kutafsiriwa.
Utaratibu wa kusajili kazi:
- Kufuatia kuingia kwa mwisho katika kitabu cha kazi katika sehemu "Habari juu ya kazi" ni nambari ya serial.
- Onyesha tarehe ya kuanza (siku, mwezi na mwaka) c.
- Kwa, kulingana na agizo la uandikishaji, hufanya rekodi ya uandikishaji na kuteuliwa kwa nafasi iliyo na taaluma na sifa. Mwisho wa kuingia, inajulikana kuwa mfanyakazi anakubaliwa na mfanyakazi wa muda. Ikiwa kazi ya muda ni ya nje, basi wanaandika jina la shirika ambalo kazi ya muda iliajiriwa, kwa mfano: "Alikubaliwa kama mhasibu huko Weststroy LLC, kwa muda mfupi." Ikiwa agizo linaonyesha kitengo cha muundo wa shirika ambapo uandikishaji unafanywa, kwa mfano, kwa idara ya uhasibu, basi hii pia imeonyeshwa katika.
- B onyesha jina, tarehe na idadi ya hati ya msingi, kwa mfano, agizo la ajira.
Sheria ya kufanya rekodi ya kufukuzwa katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi wa muda ni sawa na rekodi ya uandikishaji. Kwa mujibu wa mfano, rekodi ya kufukuzwa itakuwa: "Kufukuzwa kutoka nafasi ya mhasibu kwa hiari yake kutoka OOO Weststroy, aya ya 3 ya kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi".
