Pamoja na kuanza kutumika kwa Sheria ya Shirikisho Namba 90-FZ1 ya Juni 30, 2006, ambayo ilianzisha mabadiliko makubwa kwa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wafanyabiashara binafsi wanatakiwa kuweka vitabu vya kazi kwa wafanyikazi wote kwa zaidi ya siku tano. Mfanyakazi ana haki ya kudai kutoka kwa mwajiri ampe kitabu cha kazi kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi tangu siku ya ajira.
Ni muhimu
Kitabu cha kazi tupu, chapa, kalamu ya mpira
Maagizo
Hatua ya 1
Mjasiriamali binafsi hununua aina za vitabu vya kazi.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi ana kitabu cha kazi, lakini hakutoa kwa sababu yoyote, ni muhimu kuandika kitendo kinachosema kwamba kitabu hicho hakikutolewa, ingawa ulitaka kukitoa kulingana na viwango. Kitendo hiki kimesainiwa na mashahidi.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi bado hajaanzisha kitabu cha kazi, chora kulingana na maagizo ya kujaza vitabu vya kazi.
Hatua ya 4
Ingiza kwenye ukurasa wa kwanza wa kitabu cha kazi jina la jina, jina, patronymic ya mfanyakazi, tarehe ya kuzaliwa (siku, mwezi, mwaka)
Hatua ya 5
Kwa mujibu wa hati juu ya elimu (diploma), ingiza elimu iliyopokelewa wakati wa masomo ya mfanyakazi (juu, sekondari, ufundi wa sekondari, utaalam wa sekondari) na taaluma, utaalam.
Hatua ya 6
Onyesha tarehe halisi ya kujaza kitabu cha kazi, lakini ipasavyo sio mapema zaidi ya Oktoba 6, 2006.
Hatua ya 7
Hakikisha kumsaini mtu anayejaza kitabu cha kazi na muhuri wa shirika. Ikiwa kampuni haina muhuri, inawezekana kutoa cheti cha kukosekana kwa muhuri, lakini bila muhuri sio halali. Katika siku zijazo, mfanyakazi anaweza kuwa na shida mahali pengine pa kazi au katika mfuko wa pensheni.
Hatua ya 8
Ingiza nambari ya rekodi, siku, mwezi, mwaka kwa nambari za Kiarabu. Onyesha tarehe halisi ya kuajiriwa, hata kama mwajiriwa aliingia kazini kwako kabla ya Oktoba 6, 2006. Wakati huo huo, katika safu ya 4 ya "Habari ya Kazi", rejea msingi wa kuingia katika kitabu - mkataba wa ajira, kwani hapo awali ilikuwa jukumu la waajiri (wajasiriamali binafsi) hawakujumuisha utoaji wa maagizo kwa wafanyikazi.
Hatua ya 9
Katika safu "Habari juu ya kazi" zinaonyesha katika idara gani na kwa nafasi gani mfanyakazi aliajiriwa. Ingiza nafasi na saini ya mtu anayejaza kitabu cha kazi, weka muhuri wa shirika.
Hatua ya 10
Katika safu ya 5, onyesha msingi wa kumpokea mfanyakazi (Agizo Na. _ kutoka _).
Hatua ya 11
Wakati wa kusitisha uhusiano wa wafanyikazi, weka tarehe ya kufutwa kazi, sababu, wakati unazungumzia Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, na agizo, agizo au uamuzi mwingine wa mwajiri. Weka muhuri wa shirika, jina na saini ya mfanyakazi.
