Mshahara wa wastani huhesabiwa mara nyingi katika mazoezi. Kwa mfano, mhasibu anahitaji kiashiria hiki wakati wa kuhesabu fidia, malipo na kesi zingine ambazo hutolewa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mnamo Desemba 24, 2007, Serikali iliidhinisha azimio juu ya utaratibu wa kuhesabu wastani wa mshahara, lakini, hata hivyo, wahasibu wana shida na maswali kadhaa juu ya hesabu hii.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, fafanua kipindi cha malipo. Ili kufanya hivyo, unahitaji kujua masaa halisi yaliyotumika kwa kipindi cha bili, ambayo ni miezi 12 (mwaka). Kwa mfano, mwajiriwa hupewa likizo inayofaa kutoka Julai 5, 2011 Kwa hivyo, kipindi cha bili kitakuwa cha kuanzia Julai 1, 2010 hadi Juni 30, 2011.
Hatua ya 2
Ifuatayo, ongeza malipo yote kwa kipindi cha bili, pamoja na posho, fidia, bonasi. Isipokuwa inaweza kuwa msaada wa vifaa na posho kuhusiana na likizo (zawadi). Kwa mfano, mfanyakazi katika kipindi cha Julai 1, 2010 hadi Juni 30, 2011 alilipwa mshahara kwa kiwango cha rubles 120,000.
Hatua ya 3
Halafu ni muhimu kugawanya mshahara uliopokea kwa kipindi cha bili na idadi ya siku za kalenda zilizofanya kazi katika kipindi hiki. 120,000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 rubles. (wastani wa mapato ya kila siku). Baada ya hapo, unahitaji kuzidisha wastani wa mapato ya kila siku kwa idadi ya siku unayohitaji.
Hatua ya 4
Ikiwa unahitaji kuhesabu mshahara wa wastani katika biashara kwa wafanyikazi wote, basi mwezi ujao / idadi ya wafanyikazi katika biashara hiyo hutumiwa. Kwa mfano, wafanyikazi watatu wameajiriwa, wawili kati yao wana mshahara wa rubles 6,000, na wengine - rubles 5,500. Kwa hivyo, 6000 * 2 + 5500 = 17500 rubles (mfuko wa mishahara ya kila mwezi). Wastani wa mshahara = 17,500 / 3 = 5833, 33 rubles.
