Hesabu ya mshahara wa wastani hutumiwa kwa madhumuni tofauti. Mtu anataka tu kujihesabu mapato, mtu anahesabu malipo ya ukomo baada ya kufukuzwa, na mtu hujaza cheti cha mapato ya wastani, ambayo kiwango cha faida ya ukosefu wa ajira itategemea wakati wa kusajiliwa katika kituo cha ajira cha ndani.
Maagizo
Hatua ya 1
Mara nyingi, mshahara wa wastani huhesabiwa kulingana na mapato yaliyopokelewa na mfanyakazi katika miezi 12 iliyopita. Kwa hivyo, kuhesabu wastani wa mshahara, ongeza malipo yote uliyopokea kutoka kwa mwajiri kwa miezi 12. Wanapaswa kujumuisha bonasi na posho anuwai, ikiwa ipo. Lakini likizo ya wagonjwa na malipo ya likizo inapaswa kutengwa na hesabu.
Hatua ya 2
Pata kalenda ya uzalishaji kwa kipindi kilichopita. Hesabu idadi ya siku ulizofanya kazi katika miezi 12 iliyopita. Inawezekana kwamba hawangeweza sanjari na siku rasmi za kufanya kazi, na pia kuanguka kwenye likizo zinazokubalika kwa ujumla.
Hatua ya 3
Gawanya mshahara wako kwa idadi ya siku ulizofanya kazi. Matokeo yatakuwa mapato yako ya wastani ya kila siku kwa kipindi kilichopita. Ikiwa unahitaji kuhesabu wastani wa mapato yako ya kila mwezi, ongeza mapato yako ya kila siku kwa idadi ya siku za kazi katika mwezi fulani.
Hatua ya 4
Ikiwa unahitaji kuhesabu wastani wa mshahara kwa miili rasmi, toa habari sahihi na ufanyie mahesabu ya uhasibu, kisha urejee kwa Kanuni "Kwa maelezo ya utaratibu wa kuhesabu wastani wa mshahara", iliyoidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi. Inaelezea kwa kina njia ya kuhesabu mshahara wa wastani katika hali zote zinazowezekana, kwa kuzingatia sifa zifuatazo: • Malipo ambayo hayazingatiwi katika hesabu
• Wastani wa mapato ya kila siku kwa likizo
• Mahesabu ya siku za kalenda katika mwezi ambao haujakamilika kabisa
• Uhasibu wa muhtasari wa saa za kazi
• Uhasibu kwa malipo
• Utaratibu wa kuhesabu mapato ya wastani ikiwa kuna ongezeko la viwango vya ushuru au mishahara
• Njia ya kazi ya Shift
• Likizo
