Familia za mzazi mmoja zinazidi kawaida nchini Urusi. Lakini wanawake wengi ambao hujikuta katika hali ngumu hawajui juu ya faida wanazostahili kupewa na sheria.
Hali ya mama moja
Kulingana na sheria ya sasa, mama mmoja ni mwanamke ambaye amezaa (amechukua) mtoto nje ya ndoa, ikiwa haijathibitishwa ni nani baba yake.
Mwanamke anaweza kuolewa na kuwa mama mmoja ikiwa baba hayupo kwenye cheti cha kuzaliwa cha mtoto hadi mwenzi wake amchukue mtoto.
Haitambuliwi kama mama peke yao:
- wanawake wanaomlea mtoto peke yao na hawapati alimony kutoka kwa baba yake;
- wanawake ambao walizaa mtoto baada ya talaka (ndani ya siku mia tatu), isipokuwa ikibainika kuwa mwenzi wa zamani sio baba wa mtoto;
- wajane ambao kwa kujitegemea hulea mtoto wa mwenzi aliyekufa;
- mama wa watoto, ikiwa baba yao ananyimwa haki za wazazi.
Orodha ya faida kwa mama moja
Sheria inatoa mgawanyo na hali ya seti ya chupi kwa watoto wachanga, na pia chakula cha bure cha watoto na maziwa (hadi umri wa miaka 2). Akina mama pia hupokea posho ya kila mwezi kwa kila mtoto.
Posho ya watoto kwa mama wasio na ajira ni rubles 1873.10. (hadi umri wa miaka 16), kwa watu wanaofanya kazi - 40% ya mapato ya wastani.
Kwa watoto chini ya umri wa miaka 3, mama mmoja anapaswa kupokea fidia kwa gharama inayoongezeka ya chakula na maisha (huko Moscow zinafika kwa ruble 675 na 750, mtawaliwa), msaada wa aina na dawa za bure.
Akina mama walio peke yao wana haki ya kuandikishwa mapema kwa mtoto katika chekechea, na pia faida ya 50% kwa kuilipia.
Baadaye, watoto wa mama wasio na wenzi hupokea faida kwa kulipia shule maalum (sanaa, muziki, michezo, nk). Watoto wa shule hupatiwa chakula cha bure. Pia, kila mwaka, mama mmoja anaweza kumpeleka mtoto kwa matibabu kwenye sanatorium au kwenye kambi ya majira ya joto.
Kulingana na sheria ya kazi, akina mama wasio na wenzi wana haki ya nyongeza ya likizo isiyolipwa (hadi siku 14) wakati wowote unaofaa kwao, na malipo ya 100% ya likizo ya wagonjwa kwa kumtunza mtoto chini ya miaka kumi na nne.
Pia, akina mama walio peke yao hawana haki ya kushiriki kazini nje ya saa za kazi (wikendi na likizo).
Hawawezi kufutwa kazi kabla mtoto hajafikisha umri wa miaka kumi na nne, na wala hawafutwi kazi. Kampuni inapofutwa, meneja analazimika kuajiri mama mmoja.
Wana mama moja na punguzo la ushuru kwa kiwango cha rubles elfu 2. kwa mtoto chini ya miaka 18.
Katika maeneo mengine, mama wasio na wenzi wanaweza kuhitimu ruzuku zingine. Kwa mfano, kulipa sehemu fulani ya gharama ya kulipia huduma za matumizi.
