Baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi, kampuni hiyo inalazimika kumlipa mshahara wa kuacha kazi kwa kiwango cha mapato ya kila mwezi. Mfanyakazi atapata mshahara wa pili wa wastani wa mwezi ikiwa hawezi kupata kazi ndani ya mwezi baada ya kufutwa kazi.
Ni muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Art. 139);
- - Kanuni juu ya maalum ya utaratibu wa kuhesabu wastani wa mishahara, iliyoidhinishwa. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Desemba 24, 2007 Na. 922;
- - kadi ya cheti ya mfanyakazi aliyefukuzwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu malipo ya kukataliwa, kwanza amua kipindi cha utozaji. Ili kufanya hivyo, chukua data juu ya mshahara kwa miezi 12 iliyotangulia mwezi ambao tarehe ya kupunguza iko. Ikiwa mfanyakazi anaondoka mnamo Septemba 2011, basi kipindi cha kuanzia tarehe 2010-01-09 hadi 2011-31-08 kikijumuishwa kinapaswa kuchukuliwa kama kilichohesabiwa.
Hatua ya 2
Ili kuhesabu mapato ya wastani, zingatia: mishahara, mishahara, posho na malipo ya ziada, bonasi, nk.
Hatua ya 3
Usijumuishe katika mapato ya wastani: faida kwa ulemavu wa muda, msaada wa vifaa, malipo ya likizo, fidia ya likizo isiyotumika, malipo ya gharama ya chakula, safari, elimu, huduma, n.k. Ipasavyo, hakuna haja ya kuzingatia vipindi vya malipo haya.
Hatua ya 4
Tambua wastani wa mapato ya kila siku ya mfanyakazi. Gawanya mshahara uliopatikana kwa miezi 12 ya kalenda na idadi ya wafanyikazi waliofanya kazi kweli katika kipindi hiki cha siku.
Hatua ya 5
Ili kuhesabu wastani wa mapato ya mfanyakazi, ongeza wastani wa mapato ya kila siku kwa idadi ya siku za kazi katika kipindi kinacholipwa. Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi anaondoka mnamo Septemba 16, 2011, basi kipindi cha kulipwa ni kutoka Septemba 17, 2011 hadi Oktoba 16, 2011.
Hatua ya 6
Mfanyakazi anaweza kupokea mapato ya wastani kwa mwezi wa pili wa ajira baada ya kipindi hiki, ikiwa atawasilisha kitabu cha kazi na nakala yake kwa idara ya uhasibu mahali pa awali pa kazi, ambapo hakukuwa na viingilio baada ya tarehe ya kupunguzwa.
Hatua ya 7
Kwa mwezi wa tatu wa ajira, lipa mfanyakazi mapato ya wastani baada ya kipindi hiki, ikiwa, pamoja na kitabu cha kazi na nakala yake, cheti cha usajili na huduma ya ajira kilikabidhiwa kwao.
Hatua ya 8
Ili kuhesabu mapato ya wastani kwa mwezi wa pili na wa tatu, ongeza wastani wa mapato ya kila siku kwa idadi ya siku za kufanya kazi za mwezi wakati mfanyakazi hakuajiriwa.
