Tathmini ya hali ya kifedha ya kampuni ni muhimu kwa kuunda malengo zaidi na inajumuisha kuhesabu coefficients ya msingi kwa uundaji wa mtaji wa kufanya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Fanya hesabu ya data inayoonyesha mambo tofauti ya shughuli za shirika zinazohusiana na kuibuka na utumiaji wa mtiririko wake wa pesa.
Hatua ya 2
Hesabu thamani ya uwiano wa ukwasi, ambayo inaonyesha uwezo wa kampuni kufikia majukumu ya deni la muda mfupi. Ili kujua kiashiria kamili cha ukwasi, ambacho huamua kiwango cha chanjo ya majukumu ya deni la muda mfupi sio pesa taslimu, lakini kwa msaada wa dhamana au amana, inahitajika kuoanisha kiwango cha pesa na thamani ya muda mfupi uwekezaji na kiwango kinachopatikana cha deni za sasa.
Hatua ya 3
Tambua uwiano wa ukwasi wa haraka. Inaweza kuhesabiwa kwa njia ya uwiano wa kiwango kikubwa cha kioevu cha mtaji wa kazi (uwekezaji wa muda mfupi, kiasi cha akaunti zinazoweza kupokelewa na kiwango cha fedha) kwa thamani ya deni la muda mfupi.
Hatua ya 4
Tambua uwiano wa sasa. Unaweza kuhesabu kama mgawo wa uwiano wa kiwango cha mtaji wa kufanya kazi na deni la muda mfupi. Utaona ni kiasi gani kampuni ina fedha ambazo zinaweza kuhamishiwa kulipa kiasi cha majukumu ya muda mfupi.
Hatua ya 5
Hesabu mgawo wa faida. Metriki hizi zitakusaidia kupima jinsi faida ya utengenezaji wa kampuni ni. Kwa upande mwingine, thamani ya kurudi kwa uwiano wa mauzo itaonyesha sehemu ya faida ambayo ilipokelewa kutoka kwa ujazo wa mauzo yote yaliyofanywa. Unaweza kuamua thamani yake kutoka kwa uwiano wa kiwango cha faida halisi na idadi ya mauzo, iliyozidishwa kwa 100%.
Hatua ya 6
Tambua kiasi cha kurudi kwenye kiashiria cha usawa. Uwiano huu unaonyesha ufanisi wa matumizi ya mtaji wa usawa. Unaweza kuhesabu kwa kutumia fomula ifuatayo: gawanya faida halisi na kiasi cha uwekezaji wako wa pesa taslimu, kisha zidisha thamani inayosababishwa na 100%
Hatua ya 7
Andika hitimisho kulingana na mahesabu yaliyofanywa. Baada ya hapo, unaweza kuonyesha maadili yaliyopangwa kwa mwaka ujao, ukilinganisha data na viashiria vilivyopatikana.