Gharama za biashara kwa ujira wa wafanyikazi zina uzani mkubwa kulingana na jumla ya gharama ya uzalishaji. Katika suala hili, shirika linapaswa kuzingatia sana uchambuzi wa uchumi wa mishahara, ambayo itaruhusu kutathmini matokeo ya kazi na kutambua fursa za kuongeza ufanisi wa uzalishaji na akiba ya uundaji wa rasilimali za ukuaji.
Maagizo
Hatua ya 1
Hesabu kiwango cha kupotoka kabisa, ambacho kinaonyesha ni kiasi gani halisi cha pesa kinachotumiwa kwenye mshahara kinatofautiana na gharama zilizopangwa. Changanua tofauti kati ya hesabu hizi. Kiashiria hiki kinaonyesha kuongezeka kwa gharama au akiba, mabadiliko katika idadi na muundo wa wafanyikazi, uwiano wa muda wa ziada na masaa ya kawaida ya kazi.
Hatua ya 2
Zingatia kiwango cha utimilifu wa mpango wa uzalishaji kwa kuamua utofauti wa ujira katika mshahara. Kiashiria hiki ni sawa na mshahara uliopatikana kweli ukiondoa mfuko wa msingi ulioboreshwa. Thamani ya mwisho ni sawa na jumla ya mshahara uliopangwa pamoja na jumla ya kutofautisha iliyozidishwa na faharisi ya ujazo wa uzalishaji.
Hatua ya 3
Tambua athari kwa upungufu kamili wa mshahara kuhusiana na sababu kuu za uzalishaji. Fikiria mabadiliko ya hesabu ya kichwa, ambayo ni tofauti kati ya hesabu halisi na zilizokadiriwa zilizoongezwa na mshahara wa wastani uliokadiriwa. Chambua athari za mabadiliko katika mishahara ya wastani. Ili kufanya hivyo, hesabu tofauti kati ya mshahara halisi na uliopangwa na uzidishe na idadi halisi ya wafanyikazi.
Hatua ya 4
Hesabu kiashiria cha ukubwa wa mshahara wa bidhaa. Ni sawa na uwiano wa kiwango halisi cha mishahara na mapato yote kutoka kwa uuzaji wa bidhaa za uzalishaji. Ukuaji wa kawaida wa uzalishaji unaonyeshwa na kupungua kwa mshahara kwa uwiano wa kiwango cha kazi, wakati unadhibitiwa na ongezeko la tija ya kazi na mishahara ya wastani. Kwa shughuli za kiuchumi za muda mrefu za biashara, ni muhimu kwamba kiwango cha ukuaji wa tija kilizidi kiwango cha ukuaji wa mshahara.
