Upekee wa kuomba kazi kwa wanawake ni kwamba mapema au baadaye, karibu kila mtu huenda kwa likizo ya uzazi. Kazi ya mhasibu hapa ni kuhesabu kwa usahihi posho ambayo mfanyakazi anastahili. Tangu 2011, sheria ambazo hii imefanywa zimebadilika.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu malipo kwa mfanyakazi anayeenda likizo ya uzazi, lazima apate cheti cha kutoweza kufanya kazi kwenye kliniki ya wajawazito. Likizo ya ugonjwa kwa ujauzito na kuzaa hutengenezwa kwa fomu moja. Wakati huo huo, muda wake unaweza kuwa siku 140 za kalenda (siku 70 kabla ya kuzaa na 70 baada) au siku 194 za kalenda ikiwa ujauzito ni mwingi (katika kesi hii, mwanamke atapewa siku 84 kabla ya kuzaa, na baada yao - 110 siku). Katika cheti cha kutoweza kufanya kazi, daktari lazima aonyeshe tarehe inayotarajiwa ya kuzaliwa, na pia sababu ya kutoa karatasi - "likizo ya uzazi".
Hatua ya 2
Tangu 2011, wakati wa kuhesabu likizo ya wagonjwa, kipindi cha miaka 2 ya kalenda hadi mwaka wa tukio la bima huzingatiwa. Hiyo ni, ikiwa ujauzito ulitokea mnamo 2011, basi kwa hesabu ni muhimu kuchukua mapato ya wastani kwa 2009 na 2010. Wakati wa kuhesabu, malipo yote ambayo michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii yalifanywa imehitimishwa. Kiasi cha juu cha ada inayowezekana kwa mwaka mmoja haipaswi kuzidi rubles 415,000. Jumla ya pesa zilizozidi kiwango hiki hazijatengwa.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi alipokea chini ya kiwango cha chini cha kujikimu au hakufanya kazi katika kipindi maalum, basi hesabu hufanywa kwa msingi wa mshahara wa chini. Hivi sasa, mshahara wa chini ni rubles 4,611 kwa mwezi.
Hatua ya 4
Baada ya kuongeza mapato ya wastani kwa miaka miwili, lazima igawanywe na 730. Hii itakupa wastani wa mapato ya kila siku.
Hatua ya 5
Sasa unahitaji kuhesabu kiasi ambacho mwanamke atapata kama faida za uzazi. Ili kufanya hivyo, ongezea wastani wa mapato ya kila siku yanayotokana na idadi ya siku ambazo mfanyakazi atakuwa kwenye likizo ya ugonjwa, yaani, kufikia 140 au 194.
