Katika kipindi cha ujauzito wa wiki 30, mama anayetarajia hupokea likizo ya ugonjwa kwa muda wa siku 140 hadi 180 kwenye kliniki (kliniki ya wajawazito), ambapo amesajiliwa. Kipindi hiki kinahesabiwa kwa msingi wa siku 70 kabla ya kujifungua na siku 70-110 baada ya kujifungua. Hesabu na malipo ya faida za uzazi hudhibitiwa na Sheria ya Shirikisho Namba 255-FZ ya Desemba 29, 2006.
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua kiwango cha mapato ambacho michango ya bima kwa Mfuko wa Bima ya Jamii ya Urusi (FSS) iliongezeka katika miezi 12 iliyopita kabla ya kuanza kwa likizo ya uzazi. Hii ni muhimu kwa sababu malipo ya aina hii hufadhiliwa kutoka bajeti ya FSS, na sio kutoka kwa fedha za mwajiri.
Hatua ya 2
Gawanya kiasi kilichopokelewa kwa idadi ya siku za kalenda ya kipindi cha utozaji. Utapokea takwimu ya mapato ya kila siku ya wastani. Kwa ujumla, kiwango cha faida ni 100% ya mapato ya wastani. Lakini kuna moja "lakini": kila mwaka sheria kwenye bajeti huweka kiwango cha juu cha faida kwa ujauzito na kuzaa, na kiwango cha malipo hakiwezi kuzidi. Ikiwa mwanamke anafanya kazi kwa waajiri kadhaa, basi sheria ya kizuizi inatumika kando kwa kila kazi. Ikiwa kiwango kinachosababisha hakizidi kiwango cha juu, basi faida ya ujauzito hulipwa kulingana na mapato ya wastani yaliyohesabiwa.
Hatua ya 3
Ili kuhesabu jumla ya faida, ongeza faida ya kila siku kwa idadi ya likizo ya uzazi (likizo ya wagonjwa), kulingana na likizo ya wagonjwa.
Hatua ya 4
Pangia faida za uzazi baada ya mwanamke kuomba hiyo, lakini sio zaidi ya siku kumi baadaye. Faida hiyo inapaswa kulipwa siku inayofuata ya kazi baada ya uteuzi. Ikiwa likizo ya wagonjwa imepanuliwa kwa sababu ya hali maalum, basi baada ya kutoa karatasi mpya, hesabu na ulipe kiasi cha ziada. Algorithm ya hesabu haibadilika.
Hatua ya 5
Usitoze ushuru wa kibinafsi, michango ya bima ya pensheni, michango ya usalama wa jamii dhidi ya ajali kazini na magonjwa ya kazi kwa kiwango cha faida.
Hatua ya 6
Ikiwa mwanamke amefanya kazi katika biashara kwa chini ya miezi sita, una haki ya kumpa posho kwa kiasi ambacho hakitakuwa cha juu kuliko mshahara wa chini kwa mwezi mmoja (sehemu ya 3 ya kifungu cha 11 Na. 255-F3).
