Hakuna mtu anayetaka kulipa ushuru mkubwa, kwa hivyo wahasibu na mameneja wa kampuni wanapaswa kutafuta njia za utaftaji halali wa ushuru wa mapato. Walakini, watawala wa ushuru wamejifunza kwa muda mrefu kutotambua sio kabisa njia za kisheria za kuepuka ushuru kama huo. Kwa mfano, kama zawadi kwa mshirika wa uwongo au uhamishaji wa fedha chini ya mikataba ya uwongo. Ili kuepusha shida na ushuru, njia za kupunguza ushuru wa mapato lazima ziwe na haki ya kiuchumi na ushahidi wa maandishi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, kila shirika linaweza kuwapa wateja wake punguzo na mafao anuwai. Kwa mfano, malipo ya malipo ya wakati unaofaa ya bidhaa au punguzo kulingana na malipo ya mapema. Kulingana na kifungu cha 265 cha Kanuni ya Ushuru, gharama kwa njia ya bonasi au punguzo lililolipwa na muuzaji kwa mnunuzi kwa sababu ya kutimiza masharti fulani ya mkataba yanaweza kuainishwa kama gharama zisizo za uendeshaji. Wakati huo huo, kampuni inayouza hupunguza wigo wa ushuru na wakati huo huo huvutia riba kwa bidhaa zake.
Hatua ya 2
Njia iliyoenea pia ni njia ya kupandisha gharama ya kukodisha majengo na shughuli za sasa za kampuni. Malipo ya kukodisha kwa sasa ni ya juu sana, lakini bado yamezidishwa, pamoja na gharama za matengenezo na uendeshaji, ukarabati, matengenezo na matengenezo ya mali na mali hadi kukusanya taka na kusafisha majengo.
Hatua ya 3
Njia inayofuata ya kupunguza ushuru ni utafiti wa uuzaji unaofanywa na mashirika ya tatu au wataalamu. Kulingana na kifungu cha 264 cha Kanuni ya Ushuru, gharama za utafiti kama huo zinaweza kujumuishwa katika muundo wa gharama zinazohusiana na uzalishaji au uuzaji wa bidhaa. Walakini, katika kesi hii, mkaguzi wa ushuru atalazimika kudhibitisha uhalali wa gharama hizo na umuhimu wake kwa biashara katika kipindi cha sasa.
Hatua ya 4
Unaweza kuhifadhi kwenye ovaroli zenye chapa inayopewa wafanyikazi bila malipo au kwa bei iliyopunguzwa na kisha kuwa mali ya mfanyakazi. Gharama za mavazi na sare zinajumuishwa katika gharama za kazi, mradi nembo au alama ya biashara ya kampuni inatumika moja kwa moja na sare na ikiwa kuna kifungu katika mikataba ya ajira na wafanyikazi wanaomlazimisha yule wa pili avae sare kama hiyo.
Hatua ya 5
Ushuru haulipwi kwa gharama za mafunzo na kuwapa mafunzo tena wafanyikazi wanaofanya kazi katika shirika chini ya mkataba wa ajira. Ikiwa kampuni itafutwa sehemu ya mali yake ya kudumu, kuhusiana na hali hii, inawezekana kuandika sehemu ya faida hiyo kwa gharama za kufilisika, kusambaratisha, kutenganisha, kuondoa na kuondoa mali hii, pamoja na kiwango cha uchakavu uliodharauliwa.
Hatua ya 6
Ikiwezekana kwamba shirika limekiuka masharti ya makubaliano na kampuni ya washirika, pia ni mtindo kuainisha gharama kwa njia ya faini kama gharama zisizo za uendeshaji, na hivyo kupunguza kiwango cha faida. Wakati huo huo, ili kujumuisha adhabu katika muundo wa gharama, kampuni ambayo ilikiuka mkataba lazima itambue tu.
