Dhana ya kuwa umaskini ni sehemu ya watu wavivu na walioshindwa inakuwa kitu cha zamani. Baada ya yote, ukweli wa uchumi wa leo unaonyesha picha tofauti kabisa ya wahitaji wa kisasa. Masikini mpya nchini Urusi ni watu wanaofanya kazi ambao mishahara yao hairuhusu kuwapatia wao na familia zao mshahara wa kuishi. Kwa kweli, maskini wapya wana pesa za kutosha kugharamia mahitaji kadhaa tu. Mara nyingi chaguo ni kati ya chakula na mavazi, dawa na bili za matumizi.
Masikini mpya nchini Urusi
Kwa lugha ya takwimu kavu huko Urusi leo, karibu watu milioni tano ni wa jamii hii. Hawa ni wafanyikazi wa sekta ya umma wanaolipwa sana, wauguzi, wafanyikazi wa raia, na vile vile wafanyikazi wa mikono.
Karibu kila familia ya mzazi mmoja ambapo mama hana chanzo cha kudumu cha mapato huanguka katika jamii ya masikini mpya. Na wakati huo huo, mwanamke anaweza kuwa na elimu ya juu na uzoefu mzuri wa kazi.
Mishahara ya masikini mpya, kama sheria, usawa katika kiwango cha mshahara wa chini, ambao huamuliwa kando katika kila somo la shirikisho. Mfanyakazi hutumia mapato yake sio kwake tu - anahitaji pia kutoa watoto, wazazi walio chini ya uangalizi wake, na mara nyingi wenzi wa ndoa. Katika hali hii, mshahara wa jamii hii ya wafanyikazi uko chini ya kiwango cha kuishi kimwili.
Ni nani mwenye hatia?
Hali ya masikini mpya kawaida huhusishwa na sera isiyofaa ya serikali. Walakini, sio wataalam wote wako tayari kukubaliana na hii. Kwa mara ya kwanza, masikini mpya wa Urusi alionekana mwanzoni mwa miaka ya 90, wakati idadi ya watu wenye umri wa kufanya kazi na elimu nzuri na ushindani wa ushindani walipoteza kazi zao ghafla kwa sababu ya mpito mkali kwa serikali mpya ya uchumi.
Leo, maskini mpya wa Urusi ni mtaalam ambaye alichagua taaluma tayari katika hali mpya za uchumi, akiwa na wazo la soko la ajira na mwelekeo huo ambao ulianzishwa miaka 10 na 15 iliyopita. Hii ni wingi wa wachumi, wanasheria na mameneja katika soko la ajira, ushindani mkubwa katika sekta ya umma katika nafasi za kulipwa sana, na pia idadi ndogo ya nafasi katika miji ya tasnia moja.
Kuna mwenendo mwingine wa kijamii. Kufanya kazi watu masikini huwa na urithi - ambayo ni kwamba, walikua wanahitaji sana wakati mzazi mmoja tu alikuwa akifanya kazi. Mfano huu wa kijamii mara nyingi huchukuliwa na mtoto akiwa mtu mzima, kwa hivyo uwepo wa mtu asiye na kazi wa familia wa umri wa kufanya kazi unaonekana kama kawaida.
Nini cha kufanya?
Kutoka kwa mzunguko wa umasikini kwa wafanyikazi inawezekana tu kwa kuondoa sababu za kuanguka katika kitengo hiki.
Kwa hivyo, ikiwa mtu wa umri wa kufanya kazi anaishi katika familia, anahitaji kupata chanzo cha mapato. Ikiwa kuacha kazi ni njia ya maisha kwa watu wa aina hii, msaada wa kisaikolojia unaweza kuhitajika. Wakati mwingine unaweza kufanikiwa zaidi kupitia mazungumzo ya kina kuliko vitisho, ugomvi na lawama za kila wakati.
Mapato ya chini ya wafanyikazi mara nyingi huhusishwa na uwezo mdogo. Kuweka tu, masikini wapya sio wafanyikazi wazuri kila wakati ambao hawana bahati. Kama hapo awali, sababu ya mapato ya chini ni kutoweza kukidhi mahitaji ya mwajiri kulingana na ubora wa utendaji wa majukumu ya kazi.
Katika kesi hii, suluhisho la shida ni kujielimisha, kuongeza taaluma na njia inayowajibika zaidi ya kufanya kazi. Kozi za kurudisha bure, kubadilishana uzoefu na wenzako na kusoma fasihi ya kitaalam kunaweza kusaidia katika hili. Uwekezaji kama huo katika taaluma ni njia ndefu na ngumu, ambayo, ikiwa inatumiwa kwa ustadi, bado hutoa matokeo.
Ikiwa kiwango cha mapato hakitegemei kwa ustadi wowote wa mfanyakazi, basi katika kesi hii, chaguo la kuhamia jiji lingine na kiwango cha chini cha ukosefu wa ajira inapaswa kuzingatiwa. Kwa mtazamo wa kwanza, chaguo hili linaonekana kuwa kali sana, lakini haipaswi kupunguzwa.
