Usimamizi mzuri wa wafanyikazi ni pamoja na: kuipatia kampuni idadi inayotakiwa ya wafanyikazi, matumizi ya busara ya wafanyikazi na kuongeza kiwango cha tija ya kazi kwa ujumla. Faida ya wafanyikazi inaruhusu kutathmini matumizi ya rasilimali za wafanyikazi wa biashara.
Maagizo
Hatua ya 1
Faida ya wafanyikazi inaonyesha ufanisi wa utumiaji wa rasilimali za wafanyikazi katika kampuni. Kiashiria hiki kinaonyesha kazi ya wafanyikazi wote wa kampuni kwa ujumla na inatoa tathmini ya faida (tija) ya mfanyakazi mmoja. Faida ya wafanyikazi imehesabiwa kulingana na fomula ifuatayo: Rppp (faida ya wafanyikazi) = P (faida kutoka kwa mauzo ya bidhaa) / PPP (wastani wa idadi ya wafanyikazi wa viwandani na uzalishaji).
Hatua ya 2
Kiashiria cha faida ya wafanyikazi kinaathiriwa na sifa, uzoefu, taaluma ya wafanyikazi wa kampuni na idadi yao. Kwa mfano, kampuni inaweza kuwa na idadi ya kutosha ya wafanyikazi, lakini ukosefu wao wa uzoefu na ustadi sahihi utazuia uzalishaji wa bidhaa zenye ubora unaofaa. Kwa hivyo, hali hii itasababisha kuongezeka kwa gharama na kupungua kwa faida kutokana na uuzaji wa bidhaa.
Hatua ya 3
Faida ya wafanyikazi inaweza kuongezeka kwa kuboresha wafanyikazi waliopo. Kuboresha shirika la kazi kutasababisha kupungua kwa nguvu ya wafanyikazi wa bidhaa, ongezeko la tija, na kuongezeka kwa faida kutokana na uuzaji wa bidhaa.
Hatua ya 4
Hali ambayo wafanyikazi wana wafanyikazi wenye sifa na uzoefu sahihi, lakini biashara yenyewe inafanya kazi kwa vifaa vya kizamani, pia itasababisha kupungua kwa faida ya wafanyikazi. Teknolojia za zamani na vifaa haviruhusu utengenezaji wa bidhaa ambazo zinaweza kukidhi mahitaji ya soko kwa idadi na sifa.
Hatua ya 5
Badala yake, vifaa vya kiufundi vya uzalishaji vitaongeza kiwango cha bidhaa na kuboresha ubora wao. Kwa hivyo, kuanzishwa kwa vifaa vipya na teknolojia za kisasa zitaboresha kiwango cha kiufundi na kiuchumi cha uzalishaji wa biashara kwa ujumla. Kwa hivyo, faida kutoka kwa mauzo itaongezeka, pamoja na faida ya wafanyikazi.
Hatua ya 6
Faida ya chini ya wafanyikazi inaweza kuonyesha kuwa shirika linazidi gharama zilizowekwa za kudumisha wafanyikazi: punguzo la ushuru, ovaroli, gharama za usafirishaji, fidia ya gharama za rununu, na zingine. Kwa hivyo, faida ambayo kampuni huleta kwa wafanyikazi ni kidogo sana kuliko gharama ya matengenezo yao. Kupunguza gharama ya kudumisha wafanyikazi kunaweza kusababisha kuongezeka kwa faida ya wafanyikazi.
