Utaftaji kazi na utumiaji ni maneno mawili ambayo yalitoka kwa usimamizi. Walionekana hivi karibuni - katika miaka ya 90 ya karne ya XX. Hapo ndipo kazi za kwanza za kisayansi zilichapishwa kuelezea aina hii ya uhusiano kati ya wateja na wasanii.
Utumiaji
Wazo la utaftaji nje linaweza kutafsiriwa kama "chanzo cha nje". Katika mazoezi, mara nyingi inamaanisha uhamishaji wa majukumu ya idara fulani za ndani (kwa mfano, idara ya wafanyikazi na idara ya uhasibu) kwa msimamizi fulani wa nje.
Utaftaji wa uzalishaji unamaanisha uhamishaji wa kazi yoyote ya uzalishaji au michakato ya biashara. Katika kesi hii, lengo kuu sio kuokoa pesa, kwani unaweza kufikiria na uchambuzi wa kielelezo, lakini kufungua rasilimali kwa maendeleo ya mwelekeo mpya au kulenga juhudi kwenye mambo muhimu sana.
Utaftaji wa hesabu ulianza kukuza kikamilifu mnamo 1996, wakati sheria "ya Uhasibu" ilipitishwa. Ilikuwa ni kitendo hiki cha sheria ambacho kiliruhusu kuhamisha uhasibu kwa shirika la nje linalobobea katika aina hii ya huduma. Ikumbukwe kwamba leo mazoezi haya ni ya kawaida (tofauti na aina zingine).
Shida kuu ya kuhamisha maendeleo katika Shirikisho la Urusi ni ukosefu wa mfumo wa sheria ambao ungesimamia uhusiano kati ya wateja na watendaji. Dhana hii haikuonyeshwa katika nambari ya raia. Hakuna muundo wazi wa kisheria, uainishaji wa mikataba ya kisayansi, kwa hivyo kila mtu hutengeneza shughuli kama hizo kwa kuzingatia tu mawazo yao.
Wafanyikazi
Neno wafanyikazi, kwa upande wake, linaweza kutafsiriwa kama "kujitegemea". Kiini cha utaratibu ni kama ifuatavyo. Sehemu ya wafanyikazi wa kampuni hiyo huondolewa kutoka kwa wafanyikazi wakuu na imesajiliwa katika kampuni inayofanya kazi. Mfanyakazi aliyepakwa rangi mpya anatimiza majukumu kama hayo, lakini kwa niaba ya kampuni mpya tayari, wakati anapokea ujira.
Ugumu upo katika ukweli kwamba wafanyikazi, wakati wanaendelea kufanya kazi mahali pamoja na kufanya kazi sawa, badili kwa mkataba wa utoaji wa huduma za kulipwa na kampuni ya wateja, na pia kufanya kazi kwa tikiti ya kusafiri kutoka kwa kampuni inayofanya kazi. Kwa hivyo, tofauti kuu kati ya wafanyikazi na wafanyikazi wa wafanyikazi ni uhusiano wa mteja na wafanyikazi.
Kwa kweli, mahusiano yote ya kisheria huishia katika hatua hii. Mfanyikazi wa nje hajabeba majukumu yoyote, isipokuwa kwa kazi na wafanyikazi. Matokeo halisi hayahakikishiwa na chochote, na wameunganishwa moja kwa moja na wafanyikazi tu kwenye karatasi. Kwa njia, jukumu liko kabisa kwa wafanyikazi.
