Katika biashara, jambo kuu sio tu kuweka malengo na kuyafikia. Kwa kuwa haufanyi kazi kwenye majukumu uliyopewa peke yako, ni muhimu sana kupanga watu ambao wako chini ya usimamizi wako. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuwavutia kwa njia zote zinazopatikana.
Maagizo
Hatua ya 1
Watu wachache wanataka kufanya kazi kwa bidii na bila kujitolea, wakigundua kuwa wanafanya kazi kwa mtu mwingine. Kazi ya kwanza ya kichwa ni kuunganisha ustawi wa kampuni, kiwango cha mapato yake, na ustawi na kiwango cha mshahara wa wafanyikazi wake. Katika kesi hii, wakati motisha ya nyenzo na ukuaji wa kazi hutegemea moja kwa moja na ubora wa kazi na utendaji mzuri wa majukumu, wafanyikazi wako watakuwa na hamu ya kufanya kazi kwa bidii na bora.
Hatua ya 2
Kuandaa timu, usiwatenga wafanyikazi katika kutatua shida za usimamizi. Kwa kweli, uamuzi wa mwisho utafanywa na wewe, na ni wewe tu utakayebeba jukumu kamili kwao, pamoja na nyenzo. Lakini shirikisha wataalam, fanya mikutano ya uzalishaji, sikiliza maoni ya kila mtu ambaye ana la kusema. Kujua kuwa maoni yao yanasikilizwa na kuzingatiwa wakati wa kufanya maamuzi kutaongeza kujistahi kwao na pia kuwafanya wajisikie kuwajibika kwa kumaliza majukumu ya kawaida.
Hatua ya 3
Waeleze wafanyikazi kwanini uamuzi huu au uamuzi huo umefanywa. Wakati mkakati wa uchumi wa kampuni uko wazi na inaeleweka kwao, watafanya kazi kwa uangalifu kwa kila mmoja wao. Kuona lengo maalum mbele yao na njia ambayo inaweza kufikiwa, watafanya kazi kwa raha na shauku.
Hatua ya 4
Wasiliana na wafanyikazi. Kuendesha mikutano na kupanga mikutano, kuratibu kazi juu yao, sikiliza ripoti, muhtasari wa matokeo, chambua makosa. Kila mmoja wa wafanyikazi lazima aone picha wazi ya kazi inayofanyika. Na hakikisha unasimamia kila mtu. Hakuna kitu kinachopanga kama hitaji la kuripoti, kwa hivyo unahitaji kufanya mikutano hii mara nyingi iwezekanavyo.
Hatua ya 5
Utaratibu wa motisha utaruhusu kuandaa na kuunganisha timu yoyote. Tumia njia za motisha na uwape motisha wale ambao wanastahili. Ikiwa ulifanya kazi peke yako, na yule anayemsifu bosi alipokea bonasi kubwa, una hatari ya kuwavunja moyo wafanyikazi wasifanye kazi vizuri. Kuwa sawa katika usambazaji wa motisha na malipo ya pesa.
