Jinsi Ya Kumaliza Mkataba Wa Ajira Na Mkurugenzi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kumaliza Mkataba Wa Ajira Na Mkurugenzi
Jinsi Ya Kumaliza Mkataba Wa Ajira Na Mkurugenzi

Video: Jinsi Ya Kumaliza Mkataba Wa Ajira Na Mkurugenzi

Video: Jinsi Ya Kumaliza Mkataba Wa Ajira Na Mkurugenzi
Video: FAHAMU UMUHIMU WA MIKATABA YA AJIRA KAZINI 2024, Aprili
Anonim

Mkataba wa ajira ni hati ya pande mbili. Kwa upande mmoja, imesainiwa na mfanyakazi, na kwa upande mwingine, na mkurugenzi wa biashara. Makubaliano yameundwa kibinafsi, lakini kulingana na nukta zilizoamuliwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Jinsi ya kumaliza mkataba wa ajira na mkurugenzi
Jinsi ya kumaliza mkataba wa ajira na mkurugenzi

Maagizo

Hatua ya 1

Mkataba wa ajira unaanza kutumika siku ambayo imejazwa. Weka tarehe kwenye kona ya juu kulia. Inaaminika kuwa kutoka wakati huo mfanyakazi huyo alianza kufanya kazi na mkataba ulianza kutumika. Katika aya ya kwanza ya mkataba wa ajira, angalia maelezo yako ya pasipoti na jina la shirika ambalo mkurugenzi anawakilisha.

Hatua ya 2

Usikose hatua muhimu "Somo la mkataba" - hii ndio kazi ambayo utakuwa ukifanya. Kifungu hiki kinaelezea kazi zako zote mahali pa kazi. Mada ya mkataba pia inaonyesha urefu wa siku ya kazi.

Hatua ya 3

Makini na aya "Haki na majukumu ya vyama", iko kila wakati kwenye mkataba wa ajira. Inasimamia uhusiano wa kufanya kazi, uhusiano wako na shirika, usimamizi. Inaonyeshwa ni nini unaweza kufuzu kama mfanyakazi wa kampuni hii. Angalia kwa karibu kile unastahiki. Katika tukio la mzozo, unaweza kubishana kila wakati maneno yako na dondoo kutoka hati rasmi.

Hatua ya 4

Soma kipengee "Utaratibu wa Makazi". Soma na ufafanue yaliyomo kabla ya kusaini mkataba. Inaonyesha ni malipo gani kwa kipindi fulani utapokea kwa kazi iliyofanywa. Wakati wa malipo pia umeonyeshwa hapo.

Hatua ya 5

Timiza majukumu yako chini ya mkataba wa ajira. Ni katika kesi hii tu inachukuliwa kuwa halali. Kushindwa kujitokeza kazini bila kutoa sababu kunaweza kumaliza mkataba. Ukiamua kusitisha mkataba, mjulishe meneja wako kwa maandishi. Kwa hali ya nguvu ya nguvu, kawaida hakuna mtu anayewajibika.

Hatua ya 6

Kumbuka kwamba data zote za mkataba wa ajira ni habari za siri. Mizozo inayotokea juu yake hutatuliwa kupitia mazungumzo au kortini.

Hatua ya 7

Angalia kwa muda gani umeingia mkataba wa ajira. Kawaida ina kipindi cha uhalali, ambacho lazima kionyeshwe. Kwa kuwa hati hiyo imesainiwa pande zote mbili, lazima kuwe na habari juu ya kila chama, iliyothibitishwa na saini. Saini ya mkurugenzi imewekwa na muhuri.

Ilipendekeza: