Kampuni ambazo ziko kwa umakini katika kuboresha sifa za wafanyikazi wao hufanya mafunzo mara kwa mara. Ikiwa hii ni mara yako ya kwanza kufikiria jinsi ya kufanya mafunzo ya uuzaji, hapa kuna vidokezo juu ya mada.
Ni muhimu
Utahitaji kampuni ya muda na mafunzo
Maagizo
Hatua ya 1
Fafanua malengo na malengo ya mafunzo haya. Hakika, katika kampuni yako, umekuwa ukifuatilia ukuaji wa kitaalam na makosa ya wafanyikazi wako kwa muda, kwa hivyo unajua udhaifu wao. Zingatia udhaifu huu katika ufundishaji. Ikiwa una mpango wa kufanya mafunzo mara kwa mara, iwe sheria ya kufanya uchunguzi wa wafanyikazi wako kwa taaluma yao wenyewe, na pia uliza maoni yao juu ya maarifa na ustadi ambao wangependa kupokea. Hii itakusaidia kuunda picha kamili na halisi ya kiwango cha kitaalam cha kampuni yako.
Hatua ya 2
Fikiria jinsi utakavyopima ufanisi wa mafunzo.
Hatua ya 3
Amua bajeti yako. Ikiwa unaweza kutenga pesa kwa kukaribisha mkufunzi na kufanya mafunzo barabarani - nzuri sana. Ikiwa hauna pesa za bure, kwa kweli, kampuni yako ina mameneja wenye ujuzi ambao wataweza kufanya mafunzo kama hayo kwa wataalamu wachanga.
Hatua ya 4
Chagua kampuni ya mafunzo. Bidhaa hii inategemea ile ya awali. Ikiwa una fedha, chagua kampuni ya mafunzo. Unaweza kuuliza wenzako kupendekeza kampuni yenye sifa nzuri. Ikiwa hauna pesa za mafunzo, kwa msingi wa malengo na malengo yaliyowekwa, waandae wafanyikazi wako wenye uzoefu ili waweze kufanya mafunzo.
Hatua ya 5
Andaa mkufunzi wa wageni. Ni muhimu sana kwamba mtaalam aliyealikwa ajifunze na mahitaji yako ya kuboresha sifa za wafanyikazi wako. Kocha lazima aelewe ni nini unataka kufikia, jinsi unavyoona ukuaji wa kitaalam wa wafanyikazi. Pia, unapaswa kumjulisha kwa maelezo maalum ya shirika lako. Ni nzuri ikiwa mwalimu tayari ana uzoefu wa kufanya mafunzo katika eneo lako.
Hatua ya 6
Pata maelezo ya awali ya programu kutoka kwa mkufunzi wako. Hii inapaswa kufanywa ili uweze kusahihisha programu ya mafunzo kabla ya kuianza. Ikiwa una maoni yoyote ya kubadilisha mpango huu, hakikisha kumwambia mkufunzi juu yake.
Hatua ya 7
Maoni. Baada ya mafunzo, hakikisha kukusanya maoni. Ongea na washiriki wa mafunzo, tafuta - ni nini walipenda, nini hawakupenda, ni nini kilikosekana. Fikiria hili katika mafunzo yanayofuata.
Hatua ya 8
Piga gumzo na kocha. Tafuta maoni ya mwalimu juu ya kikundi. Mwambie aandike orodha ya mapendekezo ya mafunzo ya baadaye ya wafanyikazi wako.
Hatua ya 9
Chambua tija ya mafunzo. Chukua orodha ya malengo yako na malengo uliyoweka kabla ya mafunzo - tathmini jinsi hali imebadilika baada ya mafunzo.
Hatua ya 10
Panga mafunzo yako yajayo. Kulingana na data iliyopatikana, fikia hitimisho na, kwa msingi wao, panga maendeleo zaidi ya kitaalam ya wafanyikazi wako.
