Cheti cha heshima kinachopewa mfanyakazi wa biashara kwa niaba ya shirika bora, usimamizi wa jiji au kamati ya tawi ya vyama vya wafanyikazi ni tuzo ya kazi ya dhamiri … Kama tuzo yoyote ya kazi, lazima iwe rasmi na iingie katika kazi. kitabu.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuwasilisha na kutoa cheti cha heshima, sheria zingine lazima zifuatwe. Tuzo hizo hutolewa kwa msingi wa Kanuni za Hati ya Heshima, ambazo zinatengenezwa na mashirika husika ya viwanda, umma, vyama vya wafanyikazi na tawala za jiji. Sheria za kuwasilisha nyaraka muhimu na habari juu ya mtu atakayepewa imewekwa katika kila kesi kando.
Hatua ya 2
Cheti cha heshima hupewa mfanyakazi katika mazingira mazito na hupewa wakati wa maadhimisho au hafla nyingine inayohusiana na shughuli yake ya kazi. Uonekano na mapambo ya waraka huu lazima zilingane na madhumuni yake, yawe ya kuvutia na imara.
Hatua ya 3
Vyeti vya heshima vinachapishwa kwenye fomu zilizochapishwa, kawaida karatasi za A4. Karatasi iliyofunikwa na ubora wa juu hutumiwa kwa utengenezaji wao. Fonti ya muundo wake imechaguliwa kubwa na tofauti, inayoweza kusomwa kutoka mbali. Kama hati yoyote rasmi, fomu ya Cheti cha Heshima lazima iwe na vifaa vya kinga au pambo tata - stylization.
Hatua ya 4
Zingatia sehemu ya maandishi ya waraka, yaliyomo kwenye semantic. Juu, weka nembo na jina la kampuni au shirika bila kutumia vifupisho au vifupisho. Kwenye uwanja maalum, ingiza jina la mwisho, jina la kwanza na jina la mtu atakayepewa tuzo. Katika maandishi hapa chini, andika sababu ya tuzo hiyo, ukizingatia mtindo wa biashara.
Hatua ya 5
Cheti cha heshima kinapaswa kutiwa saini na mkuu wa biashara, mamlaka au shirika, saini lazima iwe na usimbuaji na dalili ya tarehe ya kutia saini. Kona ya chini kushoto, badala ya muhuri, lazima kuwe na muhuri unaothibitisha saini ya meneja.
Hatua ya 6
Habari juu ya thawabu ya sifa za kazi, pamoja na kutuzwa na vyeti vya heshima, imeingizwa katika vitabu vya kazi kulingana na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Aprili 16, 2003 No. 225 "Kwenye vitabu vya kazi".
