Vidonge ni sehemu ya mshahara inayobadilika. Wanaweza kuwa ya kusisimua, ya thawabu, ya kuongezea au ya fidia. Malipo ya fidia, kama vile kufanya kazi kwa zamu za usiku, katika mazingira mabaya, magumu au hatari, hayawezi kufutwa. Aina zingine zote za malipo zinaweza kutolewa, lakini agizo fulani la usajili lazima lizingatiwe.
Ni muhimu
- - uamuzi wa chama cha wafanyikazi;
- - makubaliano ya nyongeza;
- - kuagiza;
- - arifa;
- - majukumu mapya ya kazi;
- - vitendo vya kisheria.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa wafanyikazi wako wanapokea malipo ya ziada kama kuchochea kwa tija ya kazi, motisha, kwa urefu wa huduma, kwa mafanikio fulani ya kazi, basi malipo yao yamewekwa katika vitendo vya kisheria vya ndani vya biashara hiyo. Ili kughairi aina hizi za malipo, unalazimika kubadilisha sheria maalum.
Hatua ya 2
Inawezekana kubadilisha vitendo vya ndani na nyaraka zingine tu kwa uamuzi wa shirika la chama cha wafanyikazi. Ikiwa shirika kama hilo lipo katika biashara yako, basi unalazimika kukusanya wawakilishi wake na kufanya mkutano mkuu, kwa msingi ambao utafanya uamuzi wa kufuta kila aina ya malipo ya ziada ambayo sio ya fidia na ambayo hayana dhamana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa kukosekana kwa chama cha wafanyikazi, uamuzi unafanywa na baraza la wakuu wa tarafa za kimuundo.
Hatua ya 3
Kwa mujibu wa uamuzi uliofanywa, toa agizo la kufuta malipo. Fahamisha wafanyikazi wote na agizo. Badilisha vitendo vya kisheria vya ndani. Wote katika uamuzi wa umoja na kwa agizo, lazima uonyeshe sababu ya kughairi malipo. Sababu inaweza kuhusishwa na hali ya kifedha iliyobadilishwa ya biashara, hali ngumu ya uchumi kwa sababu ya ukosefu wa maagizo.
Hatua ya 4
Baada ya kubadilisha hati za ndani, toa arifu kwa idara ya uhasibu.
Hatua ya 5
Ikiwa ulifanya malipo ya ziada kwa kuchanganya taaluma au kwa kufanya aina ya ziada ya kazi, kwa mfano, walimu wa usimamizi wa darasa, wasimamizi, wasimamizi au vikundi vingine vya wafanyikazi, ili kuondoa malipo ya ziada, lazima uondoe mzigo zaidi wa kitaalam.
Hatua ya 6
Aina zote za shughuli za ziada zimeratibiwa na makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira, ikiwa hazionyeshwi mara moja wakati mwajiriwa ameajiriwa. Kwa hali yoyote, italazimika kuandaa makubaliano ya ziada, kuagiza na kufanya mabadiliko katika majukumu ya kazi. Haiwezekani kuondoa malipo bila kuondoa mzigo wa ziada.
