Kuendeleza kwa mafanikio kampuni mapema au baadaye inakabiliwa na hitaji la kupanua soko. Njia maarufu zaidi za kufikia malengo kabambe ni kupitia kuungana na ununuzi.
Mazoezi yanaonyesha kuwa sio shughuli zote kama hizo zinafaulu; sehemu ya soko hupotea mara nyingi. Ili kuzuia hasara na sio kuishia na kijiko kilichovunjika, ni muhimu kufikiria kwa uangalifu juu ya mpango wa kuungana na kuchagua utaratibu wa shughuli.
Muungano unaeleweka kama mchanganyiko wa kampuni mbili au zaidi, kama matokeo ambayo shirika jipya kabisa linaundwa, ndiye yeye ambaye anachukua mali na deni zote za sehemu zake. Kuunganisha pia kunaweza kufanywa na aina ya kujiunga. Katika kesi hii, moja ya kampuni inabaki, na zingine zinaacha kuwepo, zinahamisha haki zote na majukumu kwa kampuni inayoishi.
Njia nyingine ya kuungana ni kupitia kuchukua mashirika. Wakati huo huo, kampuni ndogo huwa migawanyiko ya kubwa, ikikoma kuishi kwao kwa uhuru kama walipa kodi.
Kuunganishwa kunafaa zaidi kwa kampuni za wenzao na wenzao na nafasi sawa ya soko. Wakati huo huo, kampuni mpya huundwa na jina na chapa mpya. Faida ya kuungana inaweza kuwa hitaji la kuunda muundo mpya wa shirika kwa washiriki wote. Ni muhimu sana kufikiria juu ya maswala ya chapa. Inaweza kuwa mkakati wa chapa ya kushirikiana ambapo jina jipya ni mchanganyiko wa chapa kutoka kwa kampuni mbili, kama AOL-Time Warner au Daimler-Chrysler. Au mkakati rahisi wa chapa, wakati kila kampuni inajulikana katika mkoa wake wa kijiografia. Kwa mfano, katika kuungana kati ya Renault na Nissan, jina Renault linatumika Ulaya na Nissan huko Amerika, mabadiliko yanaweza kuwa mabaya kwa chapa.
Katika kuchukua au kupata, chapa ya muuzaji mara nyingi hupotea kabisa. Ili usipoteze wateja na sehemu ya soko, ni bora kufanya ununuzi hatua kwa hatua. Jambo kuu kwa mnunuzi katika kesi hii ni kupata uwezo na uwezo wa kampuni inayohusiana. Inapoteza uhuru wake kabisa na haiwezi kushawishi mkakati kuu wa biashara iliyounganishwa. Mara nyingi, muundo, utamaduni wa ushirika, mbinu za kuhamasisha na kuthawabisha wafanyikazi wa shirika linalofyonzwa hubadilika.
