Avon iliundwa kulingana na sheria za uuzaji wa viwango anuwai vya mtandao. Mapato katika kampuni yanahusiana moja kwa moja na mauzo ya vipodozi na bidhaa zingine za kampuni.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuanza kupata pesa kwa bidhaa za Avon, unahitaji kujiandikisha na kuwa mwakilishi wa kampuni. Mapato ya wawakilishi yanategemea mauzo ya moja kwa moja, i.e. mshahara wako moja kwa moja inategemea na kiwango cha bidhaa zilizouzwa. Katika hatua hii, ni muhimu kupata idadi kubwa ya wateja na kujifunza jinsi ya kuwasilisha bidhaa kwa faida. Mapato yako yatakuwa 15 - 31% ya kiwango cha bidhaa zilizouzwa. Asilimia inategemea kiasi cha agizo. Kiasi kikubwa, asilimia ni kubwa. Unaweza kuwa Mwakilishi wa Avon akiwa na umri wa miaka 16. Inawezekana kuchanganya kazi huko Avon na kazi yako kuu au kusoma.
Hatua ya 2
Ikiwa shughuli zako kama mwakilishi wa kampuni zimefaulu, basi unaweza kuwa mratibu wa Avon. Mratibu ana wawakilishi kadhaa walio chini yake. Ikiwa utakuwa mratibu wa Avon, utakuwa na mapato ya kupita. Kadiri timu yako ya wawakilishi itakavyokuwa zaidi, na itakuwa na mafanikio zaidi katika kufanya mauzo, ndivyo mshahara wako utakuwa juu. Kuna viwango kadhaa vya maendeleo katika nafasi ya mratibu: mratibu, mratibu mdogo, mratibu mwandamizi, mratibu wa kuongoza. Msimamo wa mratibu unategemea idadi ya wawakilishi wa chini.
Hatua ya 3
Kwa waratibu, mafunzo ya bure ya hatua tano hutolewa. Baada ya kumaliza hatua tano za mafunzo, mratibu anapokea cheti cha kumaliza kozi kamili huko Avon. Kuna pia mfumo wa malipo kwa waratibu waliofanikiwa: kutoka kwa mapambo ya dhahabu hadi kusafiri kulipwa nje ya nchi.
Hatua ya 4
Hatua inayofuata ya kusonga ngazi ya kazi ya Avon inakuwa kiongozi katika kampuni. Kama waratibu, viongozi wana viwango kadhaa: kiongozi mdogo, kiongozi, kiongozi mwandamizi, kiongozi anayeongoza. Viongozi wa Avon wana waratibu walio chini yao. Sasa inakuwa wazi jinsi mtindo wa uuzaji wa mtandao wa Avon unatumiwa. Ili kufikia mapato tulivu, unahitaji kutoka kwa mwakilishi rahisi kwenda kwa kiongozi wa kampuni.
Hatua ya 5
Na kilele cha ukuaji wa kazi huko Avon ni kuwa meneja wa kampuni. Wasimamizi wako chini ya viongozi wa kampuni na kuna viwango: meneja, meneja mwandamizi, meneja anayeongoza na makamu mkurugenzi. Majukumu ya meneja hayajumuishi tena uuzaji wa bidhaa, lakini maendeleo ya kampuni, shirika, mwenendo wa mafunzo, n.k.
