Hesabu ya orodha ya malipo moja kwa moja inategemea kiwango cha fedha zilizoidhinishwa na makadirio ya kampuni. Njia ya kuamua mshahara inazingatia kiwango cha ushuru kilichohesabiwa kwa kila mfanyakazi wa kampuni, iliyodhibitiwa katika mwaka wa fedha wa sasa. Utahitaji data juu ya jumla ya mshahara, kwa jumla ya masaa ya kazi, juu ya idadi ya wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua mshahara kama kigezo muhimu zaidi katika kupanga ujira wa wafanyikazi. Baada ya yote, jumla ya thamani yake inaonyesha jumla ya jumla ya mali ya kifedha ya kampuni yako.
Hatua ya 2
Jenga muundo wa malipo ya rasilimali za fedha. Kwa kusudi hili, chagua aina kadhaa za pesa za mishahara.
Hatua ya 3
Hesabu mfuko wa kila mwezi kwa kuongeza jumla ya viashiria vya mfuko wa mshahara wa kila siku na malipo ya ziada yanayohusiana na safari zisizofanya kazi na likizo ya kufanya kazi. Hii pia ni pamoja na likizo, likizo ya wagonjwa na malipo ya kukataza.
Hatua ya 4
Utapokea mfuko wa siku inayofuata kwa kujumlisha mfuko wa mshahara wa kila saa na malipo ya ziada yanayohusiana na mapumziko ya mabadiliko.
Hatua ya 5
Mwishowe, malipo ya kila saa huhesabiwa kuzingatia mfuko wa kiwango cha malipo. Ili kufanya hivyo, lazima uamue kiashiria cha mshahara ambao hulipwa kwa mfanyakazi kulingana na kiwango fulani. Ongeza thamani hii kwa kiasi cha malipo ya ziada kwa masaa uliyofanya kazi. Fomula hiyo itajumuisha mabadiliko ya usiku na motisha ya ziada ya kibali.
Hatua ya 6
Kwa kuchambua, kupanga na kufafanua viashiria vya baadaye vya pesa za malipo, utahesabu mgawo na mgawo wa kawaida kwa wastani wa kila mwezi, wastani wa kila siku na wastani wa thamani ya kila saa ya mshahara wa wafanyikazi.
Hatua ya 7
Ikiwa unahitaji kujua mshahara, ambao huhesabiwa kwa mfanyakazi mmoja wa kampuni kwa wastani kwa mwezi, basi chukua jumla ya mfuko wa mshahara kama msingi. Gawanya kwa hesabu yako ya wastani ya hesabu.
Hatua ya 8
Ili kupata wastani wa mshahara wa kila siku, gawanya muswada wa mshahara wa kila siku na wakati wafanyikazi walifanya kazi. Ikiwa kuna haja ya kuchukua thamani ya wastani wa mshahara wa saa, kisha ugawanye jumla ya mfuko wa mshahara wa saa kwa idadi ya masaa uliyofanya kazi.
