Biashara katika uwanja wa matangazo ya nje. Jinsi ya kuandaa uzalishaji? Ofisi ni ya nini? Jinsi ya kupata chumba cha semina? Ni vifaa gani na zana zinahitajika? Jinsi ya kujiweka mwenyewe? Jinsi ya kuvutia wateja? Na maswali mengine elfu.
Tutafanya ishara, uliamua, ukigundua aina hii ya biashara kama ya kupendeza zaidi kwako na kwa wenzi - marafiki watatu - watu wenye nia moja. Je! Tuna mikono, tunajua jinsi ya kufanya kazi, tutasimamia biashara hii sio mbaya zaidi kuliko wengine, kutakuwa na hamu!
Kweli, kama wanasema - bendera iko mikononi mwako. Usisahau tu, pamoja na kauli mbiu "hamu", andika kwenye bendera - "uvumilivu", "mahitaji", "uuzaji". Haya sio maneno matupu, niamini. Katika siku zijazo, ndio watakaoamua biashara yako kulingana na yaliyomo na ufanisi.
Ilinibidi nitumie muda mwingi kuzurura wavu kuhakikisha kuwa karibu kuna ukosefu kamili wa habari - wapi kuanza na jinsi ya kukuza vizuri utengenezaji wa matangazo, jinsi ya kuzuia makosa ambayo, kama mwongozo, unarudiwa na karibu kila kitu kipya kampuni zilizoundwa.
Wafanyabiashara wengine walioangaziwa, baada ya kusoma nakala hiyo, walinilaumu - kwa nini, wanasema, kila kitu kina maelezo, wacha wao wenyewe wajifunze kupiga kuta na paji la uso wao - ustadi katika maisha yetu ni muhimu sana! Siwezi kukataa, lakini nadhani itakuwa busara zaidi kuzunguka kuta zingine wakati mwingine, tukiongozwa na vidokezo juu ya unene wao. Kwa hivyo, nakala hii sio ya wafanyabiashara walio na nuru, lakini kwako, wenzangu, ambao kwa mara ya kwanza walipinga mambo ya biashara ya matangazo.
Na sasa, kwa utaratibu. Aina ya shughuli uliyochagua inaitwa "Matangazo ya nje". Nadhani hii inaeleweka. Hii ni pamoja na - ishara, bandia, nguzo, firewall, visors, awnings, mabango, jopo-mabano, steles na dazeni au zaidi miundo iliyowekwa nje. Walakini, sio nje tu, bali zaidi baadaye.
Kwa hivyo, kuna uamuzi wa kuunda kampuni ya utangazaji na uzalishaji, nafasi zimesambazwa kati ya marafiki wenye nia kama hiyo, mhasibu amepatikana. Sasa ni kwa upande wa kisheria wa suala hilo. Jitayarishe, marafiki zangu, kwa safari nyingi kwa kila aina ya mamlaka na uweke uvumilivu na mishipa, na muhimu zaidi wakati. Kwa bahati mbaya, kujibu jaribio la kizembe la serikali la kurahisisha utaratibu wa usajili, maafisa hao, kwa kujibu, wamekuja na mambo mengi mengi ambayo ushauri wangu kwako ni kuwasiliana na moja ya kampuni nyingi za sheria na kukabidhi maswala yote ya usajili kwa wao. Angalau, kuokoa mishipa yako na wakati. Gharama ya huduma hii ni kutoka kwa rubles 5500. huko Moscow, pembezoni - kutoka 2500 rubles. Na kwa njia, andaa pesa kwa mji mkuu ulioidhinishwa katika benki - angalau rubles 10,000.
Sitakaa kwenye hatua hii tena. Karibu mwezi mmoja, utakuwa na karatasi zote zinazohitajika, kwa kiasi cha folda ya vifaa vya unene.
Ushauri - ni bora kutafuta mhasibu kati ya wastaafu au kupata kinachojulikana. Mwisho sio lazima awe rasmi kama mwajiriwa, kwani atakufanyia kazi kwa muda. Chaguo hili ni la bei rahisi na mwanzoni ni haki kabisa. Katika siku zijazo, utakuwa na nafasi ya kufanya mabadiliko kwenye meza ya wafanyikazi, kwa hiari yako mwenyewe.
Eneo la uzalishaji
Kweli, sasa, unasema, sasa wacha tuanze biashara. Swali ni wapi? Je! Kazi bora za baadaye za matangazo ya nje, zilizotengenezwa na mikono yako, zitaundwa wapi? Hili sio swali la uvivu. Kwa kweli, mwanzoni, ishara rahisi katika mfumo wa programu kwenye kipande cha plastiki au hata sanduku nyepesi inaweza kufanywa katika karakana ya kibinafsi. Unaweza kununua filamu ya kujambatanisha ya vinyl na kukata kukata mpangilio katika kampuni yoyote ya kuuza vifaa vya "nje". Wengi hufanya hivyo mwanzoni. Baadhi ya marafiki wangu wazuri walifanya ishara yao ya kwanza - sanduku la taa la mita 4 - nyumbani.
Sio kila mtu alikuwa na furaha, katika hatua hii, kuwa na hazina isiyo ya makazi ya angalau mita za mraba 35-40. Kwa hali yoyote, mapema au baadaye utalazimika kukabiliwa na shida ya kukodisha kituo cha uzalishaji. Ninasema - "shida", kwa sababu najua ni kazi ngapi itabidi ifanyike kupata mwenye nyumba mwaminifu na mzuri, na, zaidi ya hayo, kukodisha eneo dogo kwa uzalishaji wako.
Ushauri - usiingiliane na viwanda vikubwa. Itafute katika maeneo ya viwanda, kwenye viwanda vya gari, kwenye vyama vya ushirika vya karakana, katika taasisi za zamani za utafiti, ambazo, kama sheria, zina vifaa vidogo vya uzalishaji wa majaribio, nk.
Wakati wa kuchagua chumba, mtu lazima asisahau kwamba muundo wa matangazo uliokusanyika, iwe ni ishara au awning, italazimika kutolewa nje na kupakiwa kwenye gari. Hii inamaanisha kuwa unahitaji kuhakikisha mapema kuwa mlango ni wa kutosha na kuna mlango wa usafirishaji wa mizigo kwake. Na bado, katika majengo mengi ya semina, haswa katika maduka ya mashine, kile kinachoitwa mezzanines kinaweza kutolewa kwako. Hii ni balcony pana pana, kwa urefu wote wa semina, na upana wa meta 6-8. Kodi yake, kulingana na uzoefu, ni ya chini sana kuliko eneo la ghorofa ya chini. Chaguo nzuri, lakini kwa sharti tu kwamba kuna kijiko kinachoweza kutumika kwa kuinua na kupunguza vifaa na miundo iliyomalizika.
Uzalishaji wa bidhaa za matangazo ni utengenezaji wa mitambo ya kwanza, kwa hivyo haupaswi kutafuta eneo la uzalishaji katika biashara za kuni, massa na viwandani vya karatasi, viwanda vilivyo mbaya zaidi na, la hasha, katika vyumba vya chini vya nyumba.
Kidokezo - wakati wa kupanga eneo la uzalishaji, usisahau kwamba utahitaji kazi ya kulehemu. Idara ya kulehemu lazima iwe na vifaa vya kutolea nje na uzingatie viwango vyote vya usalama wa moto. Kuwa tayari kwa ziara kutoka idara ya moto.
Katika hali nyingine, kwa mfano, ikiwa kuna kazi kubwa ya kulehemu inayofaa kufanywa au muundo ulio svetsade ni mkubwa sana, itakubidi ukubali kutekeleza kazi hizi kando kwa kuagiza muundo kwenye biashara ya karibu au gari huduma. Tutazingatia suala la ushirikiano kwa undani zaidi baadaye. Vinginevyo, wakati wa majira ya joto, kulehemu kunaweza kufanywa nje, mahali pengine kwenye eneo hilo, kwa kweli kwa idhini ya mamlaka.
Katika injini za utaftaji, kati ya ofa za kukodisha nafasi ya uzalishaji, mara nyingi kuna hangars ambazo hazina joto, zilizotumiwa hapo awali kwa vifaa maalum vya kuegesha. Hizi ni, kama sheria, sehemu za saruji zilizo na malango makubwa na eneo la 80-150 sq.m. Kwa njia zote, chaguo hili linaweza kuzingatiwa kuwa bora, baada ya kufunga macho yako kwenye safu ya ardhi iliyotiwa mafuta chini ya miguu yako na harufu isiyoweza kuepukika ya solariamu, lakini … haiwezekani kufanya kazi katika chumba kama hicho wakati wa msimu wa baridi. Marafiki zangu, baada ya kuchagua chaguo hili, walishindwa vibaya katika vita dhidi ya baridi. Wala bunduki za joto, au insulation kwenye milango, wala kuziba nyufa hakusaidiwa. Monolith kubwa iliyoimarishwa ilikusanya baridi na ili kuipasha moto, kulingana na mkuu wa duka aliyekata tamaa, ilikuwa ni lazima kutupa vifaa na vifaa vyote kwenye lundo na kuwasha moto mkubwa.
Hitimisho - duka inapaswa kuwa safi, yenye joto wakati wa baridi na, ikiwa inawezekana, kukidhi masharti yote yaliyotajwa hapo awali.
Kidokezo - Unapopanga maeneo ya kazi katika duka, weka kando eneo safi kwa kile kinachoitwa "sanaa" kazi na filamu. Inashauriwa, kwa madhumuni haya, kubadilisha chumba tofauti, na ikiwa hii haiwezekani, uzie eneo safi na mapazia yaliyotengenezwa kwa vinyl ya uwazi au kitambaa cha bendera.
Sehemu ya uzalishaji (semina) lazima iwe na mahali pa kuhifadhi vifaa. Chuma - karibu na eneo la kulehemu, plastiki - ikiwezekana katika eneo lisilo safi sana. Ni muhimu hata kupata kitu cha kuifunika, kwa sababu plastiki itavutia vumbi vyote kwenye semina hiyo.
Kidokezo - ni bora kuweka karatasi kubwa za polycarbonate ya rununu iliyovingirishwa kwenye roll ya kipenyo kikubwa, kwa hivyo watalindwa zaidi kutoka kwa kuchomwa. Karatasi na mchanganyiko zinaweza kuhifadhiwa kwenye racks.
Na bado, baada ya kupata chumba kinachofaa, mara moja taja jambo kuu - masharti ya malipo na mwenye nyumba. Usinunue katika misemo kama vile - "Sawa, kwa sasa, jiweke mwenyewe, tambua ni nini, na kisha tutafafanua gharama." Baada ya hapo, kama sheria, bei ya kukodisha itakuwa kubwa kuliko ilivyokubaliwa hapo awali. Mmiliki wa nyumba ana sababu maelfu ya hii, niamini.
Malipo ya kukodisha lazima yaainishwe kabisa na masharti ya Mkataba na lazima ilipwe tu na uhamisho wa benki, kwani malipo haya yatatumia gharama zako. Na hakuna malipo ya ziada ya pesa au malipo.
Ofisi
Nafasi ya ofisi sio anasa. Inahitajika, kwanza kabisa, kwa kupokea wateja, kwa kazi ya mameneja, waendeshaji-wabuni, wauzaji, usimamizi. Mbali na maeneo ya kazi na kompyuta, ofisi inapaswa kuwa na sampuli za kila aina ya njia za matangazo ya nje, ili wale wanaokuja wataelewa nini na jinsi imepangwa, vifaa vipi vilivyotengenezwa, jinsi inavyoonekana, kama wanasema - kuishi.
Hiyo ni, kwa jumla, ofisi ya kampuni ya matangazo inapaswa kuwa chumba cha maonyesho cha teknolojia za matangazo.
Shida ya kupata ofisi sio kubwa sana kuliko kupata nafasi ya uzalishaji. Lakini, kama wasemavyo - "Mtafuta, wacha apate!"
Ushauri - ofisi inapaswa kuwa karibu na uzalishaji. Vinginevyo, utakuwa unapoteza wakati mwingi wa thamani kusafiri kwenda na kurudi. Na wewe, na haswa mameneja, utalazimika kuifanya angalau mara moja kwa siku.
Tena, mwanzoni, wateja wanaweza kupokelewa katika uzalishaji. Hii hata ina faida zake mwenyewe - mteja anaona uwezo wako, anatathmini uwezekano. Najua kampuni kadhaa zinazojulikana ambapo ofisi, kama hizo, hazipo na hazikuwepo tangu mwanzo. Uzalishaji na "chumba cha kudhibiti" ziko katika chumba kimoja, kilichotengwa na kizigeu au makabati. Na, kibinafsi, naona faida tu katika chaguo hili, ikiwa hautazingatia kelele. Walakini, unaweza kuuliza mameneja wazungumze kwa utulivu zaidi kwenye simu.
Hivi karibuni, mfumo wa kukodisha ofisi ya pamoja na kampuni kadhaa umeanza kutekelezwa. kwa kukodisha majengo makubwa, sio chini ya 100-250 sq.m. Katika ghala, chaguo kama hilo la "jamii" linaweza kukufaa. Ni muhimu tu kwamba shughuli za kampuni za jirani ziko katika mtindo mmoja wa kufanya kazi na haziingiliani.
Katika siku zijazo, kwa kweli, ikiwa mambo yatakwenda vizuri, utapata ofisi yako mwenyewe, kwani ofisi ndio sura ya kampuni. Huwezi kubishana na hilo.
Wafanyakazi
Dhana ya wafanyikazi ni pamoja na mameneja waliotajwa hapo awali, waendeshaji wa muundo, makatibu, wauzaji, nk Je! Ni thamani yake kumaliza wafanyikazi kamili tangu mwanzo? Kwa mtazamo wa kwanza, swali ni la kejeli. Walakini, chaguzi zinawezekana hapa pia.
Chaguo moja. Unakodisha chumba, unapanga meza na vifaa vya ofisi, unatangaza kuajiri mameneja wa mafunzo na, baada ya mahojiano mafupi, chagua, sema, watu 8-10. Fanya maagizo nao, eleza jinsi ya kuzungumza na wateja, wafundishe jinsi ya kutumia orodha za bei. Sasa - kwa maneno gani. Ni rahisi sana - weka agizo - pata malipo. Nadhani 15% -17% ya jumla ya agizo. Kwa uzoefu, yeye ni mgombea mzuri wa nafasi ya meneja katika jiji kubwa; anaweza kuweka hadi maagizo matano kwa siku. Kwa kawaida, makazi na mwanafunzi hutengenezwa baada ya mteja kulipia agizo.
Mfumo huu ulifanywa sana katika miaka ya 90, wakati, dhidi ya msingi wa jumla wa ukosefu wa ajira, watu walifurika katika kampuni mpya zilizopangwa. Mengi yamebadilika katika miaka ishirini, lakini chaguo ni la kufurahisha. Upungufu wake tu ni gharama kubwa kwa vifaa na simu. Kwa upande mwingine, mapema au baadaye, bado lazima uifanye.
Ushauri - wakati tayari umeunda timu ya mameneja, chukua hesabu hii ya malipo kama msingi. Kufanya kazi kulingana na mfumo wa "kupatikana-kupokelewa", pamoja na mgawo unaozidi kuongezeka (kwa mfano, mteja wa kawaida, agizo kubwa, n.k.), mameneja daima watakuwa na motisha, na utapata fursa ya kutathmini kwa usahihi shughuli zao.
Chaguo mbili. Sambaza nafasi tu, bali pia majukumu kati ya marafiki wenye nia moja kwenye meza ya wafanyikazi. Kwa mfano, kila mtu anaweza kuwa mameneja wanaochukua na kuweka maagizo, pamoja na Mkurugenzi Mtendaji. Wajibu wa muuzaji, mwanzoni, unaweza kufanywa na mkuu wa uzalishaji (mkuu wa duka). Mbuni-mwendeshaji, tena, anaweza kuwa mfanyakazi yeyote ambaye amepata mafunzo rahisi katika programu ya picha ya Corel Draw. Wajibu wa katibu, katika hatua ya kwanza, inaweza kupuuzwa.
Kidogo juu ya mishahara na bonasi. Kuweka mameneja kwenye mshahara wa kudumu na mfumo wa ziada uliotofautishwa, kama wanavyofanya katika mashirika mengine, ni ngumu na, kwa maana halisi, hawana shukrani. Uzoefu umeonyesha kuwa kukosekana kwa sababu za kuchochea husababisha kushuka kwa shughuli za timu, na kutolipa, hata kwa sababu zilizo wazi, bonasi hiyo inachukuliwa kama adhabu. Ushauri wangu kwako ni kusahau juu ya kulipa mafao yoyote kabisa, na kukopa mfumo wa malipo kutoka kwa ushauri uliopita.
Mandhari maalum ni kitanda cha mpangilio. Hili ndilo jina la wafanyikazi katika kampuni za matangazo. Ikiwa hauna timu iliyotengenezwa tayari na uzoefu wa kazi, unahitaji kutangaza seti hiyo kwenye majarida au kwenye wavuti. Kutafuta msaada kutoka kwa mashirika ya kuajiri, katika kesi hii, haifai. Hutafuti mtaalam wa kugonga.
Mauzo ya wafanyikazi wa mpangilio kati ya kampuni za matangazo ni kubwa sana. Watu hutangatanga kutoka kwa kampuni kwenda kwa kampuni, wakitafuta hali bora za kufanya kazi, mshahara wa juu, ukaribu na nyumba na sababu zingine nyingi. Wakati wa kufanya mahojiano, ni muhimu kuzingatia urefu wa huduma katika utangazaji, ustadi wa kitaalam, ukosefu wa tabia mbaya, sababu ya mabadiliko ya mahali pa kazi. Mara nyingi unakutana na watu walio na uzoefu wa chini ya mwaka mmoja wa kazi, lakini tayari wanajiweka kama wataalam wazuri.
Ushauri - wafanyikazi wote wa mpangilio lazima wafanye kazi kwa muda (mwezi, mbili) katika kipindi cha majaribio. Ni baada tu ya kuhakikisha kuwa mtu huyu yuko sawa kwako, msajili katika jimbo. Kama sheria, mlevi, mkorofi, na mtoaji ataachiliwa ndani ya miezi miwili.
Lazima ujifafanue wazi idadi ya mipangilio ulioajiriwa. Ni mbaya ikiwa, baada ya kumaliza maagizo mawili au matatu, kuna pause katika kazi ya duka na wabuni wanalazimika kukaa bila kazi. Hakuna kazi, hakuna mshahara. Sana kwa mauzo katika uzalishaji wako mwenyewe. Ni bora kufanya na vikosi vidogo mwanzoni, lakini kwa mzigo kamili. Ikiwa idadi ya maagizo imeongezeka sana, utakuwa na wakati wa kuajiri watu kadhaa wa ziada, au, katika hali mbaya, ungana mwenyewe.
Ushauri - kwani wabuni wa mpangilio pia ni wasanidi, kwa sababu watalazimika kutundika ishara na miundo mingine ya matangazo, chagua watu, ikiwezekana, sio wazee na wenye nguvu.
Sasa juu ya mkuu wa uzalishaji (duka). Kwa kweli, ikiwa itakuwa moja ya timu yako, mtu mwenye uzoefu katika matangazo ya nje. Kwa kweli, huu ni mkono wa kulia wa mkuu wa kampuni hiyo, kwani wakati wa utekelezaji wa kazi, na ubora wao, mafunzo na udhibiti hutegemea yeye. Kwa kuongezea, katika kipindi cha kwanza, atalazimika kutekeleza majukumu ya muuzaji, na vile vile mbuni wa mpangilio na kisakinishi.
Ikiwa hakuna mtu kama huyo katika timu yako, tangaza mashindano ili kujaza nafasi iliyo wazi au tambua kiongozi kati ya watu unaowaajiri.
Katika miji mikubwa, ili kupata ruhusa ya kusakinisha ishara au matangazo ya nje, unahitaji kupitia mamlaka nyingi, wakati lazima uweze kuandaa kwa usahihi hati zote zinazohitajika. Katika miji midogo ya mkoa, kwa kweli, kila kitu ni rahisi zaidi. Mteja anajishughulisha na kupata kibali kama hicho au hukabidhi kazi hii kwa mtaalamu, anayeitwa msajili. Msajili mtaalamu anaweza kupitia wakati wote mfupi kupitia visa vyote muhimu na kupitia mradi wa kuthubutu zaidi, kwani anajua njia zaidi ya moja ya labyrinth tata ya msitu wa urasimu.
Hapo zamani za kale, usajili wa ishara ulifanywa na mameneja wenyewe. Baadaye, wakati mahitaji ya matangazo yalipoimarishwa, na foleni za usajili, mtawaliwa, ziliongezeka, wasajili, kwenye kampuni hizo, walitengwa kwa kikundi maalum. Walianza kushiriki tu katika shughuli hii maalum sana. Sasa ni nadra kupata wasajili kwenye wafanyikazi wa kampuni ya matangazo. Wanafanya kazi kwa kujitegemea kwa ushirikiano wa karibu na makampuni na wateja.
Vifaa vya kiufundi
Uzalishaji wa vitu vya uendelezaji unahitaji vifaa, zana na vifaa vinavyofaa. Kutoka kwa zana za mkono - hii ni seti kamili ya zana za kufuli. Zana za nguvu - kuchimba visima, misumeno ya mviringo, grinders, jigsaws. Vifaa maalum - mashine ya kupiga bomba, mashine ya kulehemu, mmea wa neon, nk. Yote hii itakuwa pamoja nawe, lakini sio mara moja. Na mwanzoni, inatosha kununua kiunda cha kukata kutoka kwa filamu ya vinyl, kompyuta kadhaa kwa ofisi, na zana za rushwa kwa semina kama inahitajika. Viwanja sasa ni rahisi sana kuliko hapo awali. Miaka kumi na tano iliyopita, nakumbuka, kulikuwa na Rolands za Japani tu na ziligharimu karibu $ 4500. Sasa kuna Wachina, Kikorea, ambazo ni bei rahisi mara tatu. Na zilizotumiwa ni kidogo hata. Lakini, ushauri wangu kwako - wacha mpangaji awe Wachina, lakini lazima iwe mpya na dhamana. Usiwe mbahili katika kesi hii. Mdhalimu hulipa mara mbili.
Je! Unahitaji mpangaji kwa uchapishaji kamili wa rangi? Amua mwenyewe. Maoni yangu ni kwamba inahitajika katika hali mbili. Kwanza, ikiwa hakuna mpangaji wa uchapishaji katika jiji lako. Na ya pili - ikiwa una maagizo ya uchapishaji wa rangi kamili, angalau miaka mitano mbele. Katika visa vingine vyote, wasiliana na wakandarasi wadogo na agiza "rangi kamili" kutoka kwao mara tu maagizo kama hayo yatakapopokelewa.
Miaka michache iliyopita, kampuni nyingi za matangazo, zinazoongozwa na kuongezeka kwa ghafla kwa mahitaji ya firewall kubwa, zilikimbilia kununua vitengo vya uchapishaji. Walakini, sasa kazi kuu ya wasimamizi wa kampuni hizi ni kuita watangazaji wengine, wakitoa huduma hii.
Sasa, kuhusu kiwanda cha neon. Kwa kweli, hii sio kiwanda, lakini mahali pa kazi ya bwana wa neon, pamoja na meza ya kukata, rack yenye vifaa, mahali pa mitungi ya gesi na wingu la kila aina ya zana za kuinama na kujaza na mirija ya neon ya gesi. Kutoka kwa bomba hizi, kulingana na templeti, mtu huyo wa neon anainama barua, ambazo, kwa kweli, matangazo ya neon yamekusanyika. Kampuni iliyokuzwa vizuri inaweza kununua mmea kama huo. Na kwa kuwa mahitaji ya neon yanaongezeka tu kila mwaka, acha mawazo ya kuinunua kwa sasa.
Wamiliki wenye furaha ya lasers - maabara ya taasisi za elimu na utafiti na biashara zingine za utengenezaji zinakubali kwa hiari maagizo ya kukata barua na vitu vingine ngumu kutoka kwa chuma, plywood, plexiglass na utunzi. Ikiwa inafaa zaidi kwako kutoa, sema, kukatwa kwa barua kutoka kwa glasi kwao, badala ya kujitesa na jigsaw, tumia fursa ya ushirikiano, kwani mashirika haya yote yana hadhi ya taasisi ya kisheria na inafanya kazi na zinaweza kupangwa chini ya mkataba na kulipwa kwa uhamisho wa benki.
Mashine ya kunama sahani ilitumika kuwa sifa inayofaa zaidi ya mambo ya ndani ya semina. Kwa msaada wake, vitu vya sanduku nyepesi (paneli za kando), na ganda, kwa glasi zilitengenezwa. Nitafanya uhifadhi mara moja kwamba watangazaji bado huita paneli za mbele za glasi za masanduku mepesi, bila kujali ni vipi vilivyotengenezwa - plexiglass, polycarbonate au bendera. Kweli, kwa hivyo, sasa kifaa hiki bado wakati mwingine kinaweza kupatikana katika semina ya kampuni fulani mashuhuri, iliyofunikwa na vumbi nzuri. Hivi majuzi, mfanyakazi mwenzangu alinibishana juu ya hili, akinihakikishia kuwa alikuwa bado akikanyaga maboksi ya mabati kwenye mashine ya kuinama karatasi. Inasemekana ni ya bei rahisi na ya furaha.
Labda. Lakini sanduku, lililokusanywa kutoka kwa wasifu, linaonekana nadhifu zaidi na nzuri zaidi.
Kwa hivyo, ikiwa huna "listogib" - usiwe na huzuni, lakini ikiwa bado unayo, kwa mfano, kwa urithi, unaweza kuifanyia kazi. Kwa afya yako.
Sehemu za kazi. Inawezekana, kwa mfano, kujenga ngumu meza chache za kufuli, ambayo kila aina ya mfano itafanya kazi. Ikiwa muundo wowote mkubwa unakusanywa, meza zinaweza kuhamishwa kwa urahisi kuwa moja kubwa au ndefu. Kwa kuongezea, inashauriwa kuwa na meza kadhaa katika hisa, ikiwa tu.
Tofauti nyingine. Sura hiyo ina svetsade na karatasi kadhaa za plywood, angalau 20 mm nene, zimewekwa juu. Mipangilio hufanya kazi kutoka pande zote mbili. Urefu wa jedwali kama hilo la kuhariri sio mdogo, lakini upana unapaswa kuwa wa kwamba ni rahisi kufikia katikati kutoka pande zote mbili. Kwa kweli, ikiwa kwa kuongezea, tena, pembeni, kuna meza kadhaa za vipuri.
Ikiwa hakuna windows kwenye semina, ni bora kutengeneza taa na taa za umeme za wigo wa manjano. Inafanya macho kuwa chini ya uchovu, wakati taa ya mwangaza iko juu kuliko ile ya taa sawa za wigo mweupe. Mwangaza wa mahali pa kazi unaweza kuwa wa ndani au, ikiwa ni meza moja ya kuhariri, katika mfumo wa taa kadhaa ambazo hazipatikani kwa urefu wote wa meza.
Kuhusu magari. Hapo zamani za zamani, wakati mwandishi wa nakala hii alianza biashara yake ya utangazaji, alikuwa na Zhigulenka wa miaka ishirini tu. Iliwasilisha chuma na mabati, karatasi za plastiki na kumaliza vifaa vya svetsade kwenye semina. Na wakati wa kwenda kwenye usanikishaji - folding folding, ishara na, kwa kweli, timu ya mkutano yenyewe.
Hitimisho - gari katika kampuni ni jambo la lazima. Chaguo bora ni "Swala" na sura iliyo svetsade kwa urahisi wa kazi ya ufungaji. Na ni nzuri sana ikiwa dereva pia anashiriki katika kazi ya ufungaji. Vijana wanafurahi kwenda kufanya kazi hii ya muda, kwa sababu, katika kesi hii, wana mapato ya ziada.
Bila gari, itabidi utumie huduma za vifaa. Lakini hivi karibuni utagundua kuwa raha hii inakula sehemu kubwa ya faida.
Kwa kazi ya urefu wa juu, kukodisha jukwaa la angani au kuajiri wapandaji wa viwanda.
Mara nyingi matumizi ya jukwaa la angani haliwezekani kwa sababu anuwai - kifungu kimefungwa au hakuna nafasi ya kutosha ya kupeleka boom. Katika visa hivi, kuleta wapandaji wa viwandani ndio chaguo pekee na la kushinda-kushinda.
Kama sheria, wapandaji ni watu waliojua kusoma na kuandika. Lazima washughulike na usanikishaji wa matangazo ya nje mara nyingi. Inahitajika kufanya miadi mapema, nenda nao mahali hapo ili kukagua gharama na huduma za usakinishaji ujao, na watashughulikia zingine.
Ushauri - unapofanya kazi na wapandaji wa viwandani, hakikisha kumaliza mkataba wa kazi nao, ambapo kazi na majukumu yao yatafafanuliwa haswa. Vinginevyo, ikiwa, Mungu hasha, aina fulani ya ajali hufanyika (na wakati mwingine hufanyika kwa wapandaji), hautalazimika kuchukua jukumu kamili kwako mwenyewe.
Kwa kazi ngumu ya ufungaji, kwa mfano - mitambo ya paa, mwanzoni, jadiliana na kampuni maalum za usanikishaji. Wana vifaa na mashine zote zinazohitajika. Kuwa kwenye ndoano mwenyewe. Kwa hivyo utapata uzoefu muhimu kwa siku zijazo, ujue upendeleo wa kazi kama hizo. Walakini, kuna nuance moja muhimu hapa - kampuni lazima iwe na leseni ya kufanya kazi ngumu ya ufungaji. Ikiwa unahitaji au la, tena, amua mwenyewe.
Akizungumza juu ya ushirikiano, nilikuongoza vizuri kwa swali la kupendeza sana -
Je! Unahitaji, kwa ujumla, uzalishaji?
Ikiwa kazi yote inaweza kuamuru upande, kwa nini uzio bustani? Shida na kodi, mshahara, zana na gharama za vifaa hupotea mara moja.
Jibu langu ni kwamba unaweza kufanya matangazo ya nje bila kuwa na uzalishaji wako mwenyewe. Ukweli, basi hadhi ya kampuni itakuwa tofauti, ambayo ni wakala wa matangazo.
Wakala wa matangazo ni mpatanishi kati ya mteja na mtengenezaji.
Sitapinga ukweli kwamba kwa kuwasiliana na wakala, na sio moja kwa moja kwa kampuni ya utangazaji na uzalishaji au uchapishaji, mteja sio tu anapoteza, lakini mara nyingi hushinda pesa. Hii kweli hufanyika, kwa sababu kwa mashirika ya matangazo kuna punguzo nzuri kutoka kwa wazalishaji (20-30%). Kama matokeo, ikiwa wakala atakaribia maswala ya faida yake mwenyewe kwa busara na haongeza bei, mteja atageukia wakala kwa mara ya pili na ya tatu.
Unaweza kulinganisha faida za aina moja ya shughuli za utangazaji kuliko nyingine kwa muda mrefu, lakini hii tayari ni mada ya nakala nyingine. Nitaihifadhi kwa kitabu changu.
Miaka kadhaa iliyopita, mmoja wa marafiki wangu, mkurugenzi wa kampuni ya matangazo na uzalishaji, alijikuta katika hali ambayo hakuweza tena kudumisha uzalishaji ambao unakula mapato ya simba. Swali lilikuwa suala la kanuni - ama kuachana na uzalishaji, au kuacha kila kitu kabisa, kwenda kuzimu. Kwa nini ilitokea? Ni ngumu kujibu bila shaka. Ingawa kosa lake kuu, naamini, ilikuwa uhusiano na mwenye nyumba. Mkataba uliundwa kwa ujinga sana, malipo yalifanywa kwa pesa taslimu. Na mwenye nyumba, mtu dhahiri asiye mwaminifu, akafungua mikono yake na, bila dhamiri yoyote, kila mwezi alipandisha gharama ya kodi. Kama matokeo, waliacha semina, wabuni wa mpangilio walifukuzwa, vifaa viliuzwa haraka. Mwezi ulilamba vidonda vya akili.
Kwa hivyo tuliamua. Wacha kila kitu kibaki - kama ilivyo - tutakubali maagizo, tu tutawaweka katika sehemu tofauti, na wenzako. Tulizungumza na kampuni kadhaa za utangazaji na uzalishaji, tukakubaliana juu ya punguzo nzuri na tukaanza kufanya kazi kama hapo awali. Kwa kawaida, hakuna mtu aliyezungumza na wateja juu ya kukosekana kwa uzalishaji wao wenyewe. Hakukuwa na haja ya kubadilisha orodha za bei. Kutokuwepo kwa gharama za vifaa na utengenezaji kulipwa fidia kwa malipo kwa wakandarasi wadogo.
Ili kuepuka shida na mamlaka ya ushuru, mwaka mmoja baadaye waliamua kubadilisha jina la shirika hilo. Mbali na matangazo ya nje, walianza kujihusisha na muundo wa mambo ya ndani, na pia ukuzaji wa miradi ya muundo na kitambulisho cha ushirika, na vitendo vya PR. Sasa ni wakala wa matangazo kamili wa mzunguko kamili. Kama wanasema - hakutakuwa na furaha, lakini bahati mbaya ilisaidiwa.
Kuna mifano mingine, kinyume chake. Katika nyumba ndogo ya kuchapisha inayoshughulikia uchapishaji tu, iliamuliwa kutenga maeneo bila vifaa vya kufutwa kwa semina ya matangazo ya nje, kwa kusema - kwa suala la utofauti. Ukweli ni kwamba mara nyingi walipata simu juu ya utengenezaji wa ishara, ikichanganya wasifu wa biashara, ambayo hawakushindwa kuitumia. Na hawakupoteza. Ndani ya miaka miwili, matangazo ya nje yakawa shughuli yao kuu.
Ningependa kutoa mfano wakati wakala wa matangazo ghafla alikua kampuni ya utangazaji na uzalishaji. Lakini, kwa bahati mbaya, sina habari kama hiyo.
Walakini, marafiki wangu na wenzangu, nitakuambia kwa uaminifu - ili ufanye kazi kwa ubunifu, kusimamia na kukuza teknolojia mpya, kuboresha katika nyanja anuwai za ustadi wa kitaalam, unahitaji kufanya kila kitu kwa mikono yako mwenyewe!
Hivi ndivyo mamlaka na jina hupatikana. Hali ya kampuni ya utangazaji na uzalishaji ni kubwa zaidi kuliko ile ya wakala.
Mashirika ya matangazo, hata hivyo, sio chini ya kampuni za matangazo na uzalishaji. Walakini, sijakutana na wakala mmoja ambaye angehusika tu na matangazo ya nje. Kama sheria, katika ghala la shughuli zao na uuzaji wa vifaa vya "nje" na kitu kingine kwa maana hii.
Hapa kuna jibu la swali lililoulizwa kwenye kichwa.
Jambo muhimu zaidi
Niliweka sehemu hii kwa kusudi mwishoni mwa kifungu. Kwa sababu tutazungumza juu ya nini, kama wanasema, gari halitavuma.
Mwanzoni mwa nakala hiyo, nilishauri kuandika "Subira", "Mahitaji", "Uuzaji" kama kauli mbiu juu ya kiwango cha uamuzi wako.
Na "uvumilivu" umepangwa. Inaonekana kwamba baada ya kupitia hatua za mwanzo za malezi bila upotezaji mkubwa wa afya ya akili na pesa, una haki ya kujiona kuwa watu wavumilivu.
Mahitaji. Bila ambayo, shughuli yako yote, kuiweka kwa upole, imepunguzwa hadi sifuri. Kama unavyojua, mahitaji yanaunda usambazaji.
Kwa upande wetu, mahitaji, au tuseme, vigezo vyake, ni idadi ya ziara kwenye wavuti yako au simu. Kwa hivyo, wacha tuzungumze mara moja juu ya njia na njia za kuvutia wateja wanaowezekana.
Kwanza, unahitaji kufanya tovuti yako, ambayo itaonyesha shughuli zako, na sifa zote muhimu, kama orodha ya bei, sampuli za bidhaa, picha, maoni, nk. Kwa kiwango cha chini cha ustadi wa kufanya kazi na programu yoyote ya kisasa ya picha, unaweza kuunda tovuti inayokubalika kabisa. Ikiwa haujawahi kushiriki katika shughuli kama hizo, ni bora kupeana ukuzaji wa wavuti yako kwa wataalamu. Sasa wavivu tu hawajishughulishi na kukuza tovuti. Kwa kuongezea, kampuni nyingi, pamoja na kukuza, kama mtego, pia hutoa maendeleo ya wavuti ya bure. Ni wazi kwamba tovuti, katika kesi hii, itakuwa boilerplate na ya zamani zaidi. Labda hii itamfaa mtu, lakini …
Kidokezo - Usiache kuunda tovuti nzuri ya kitaalam. Tovuti itakuwaje - hii itakuwa mtazamo kwako. Watu wanasalimiwa na nguo zao, na kampuni husalimiwa na wavuti yao.
Kwa sababu zilizo wazi, sitazingatia chaguzi za matangazo yako kwenye Runinga au mabango.
Pili, ikiwa ofisi yako ina laini moja tu ya simu, ni busara kuiweka tawi kwa kutumia ubadilishaji wa simu inayobebeka kwa idadi ya watu wanaochukua maagizo. Na, ikiwezekana, acha angalau nambari moja bure kwa simu nyingi zinazotoka. Haifai sana kuonyesha nambari za simu za rununu za wafanyikazi katika matangazo. Kwanza, nambari "zilizopotoka" husababisha tabia ya upendeleo na ya kutiliwa shaka kwao, na pili, mazoezi haya husababisha, wakati mwingine, matokeo mabaya. Sitaendeleza mada hii, nitajifunga kwa onyo.
Ya tatu ni msaada wa wavuti. Kwa kuweka wavuti yako kwa maneno kama "ishara", "matangazo ya nje", n.k. unaweza kupata habari juu yako mwenyewe, sema katika eneo la 938. Haiwezekani kwamba mteja anayeweza kuwa na nguvu na hamu ya kutembeza zaidi ya kurasa 90. Kama matokeo, tangazo lako halitapata mteja wake. Kwa hivyo hitimisho - inahitajika kuwa katika kampuni kumi za juu zinazoshindana. Na hii ni ghali sana. Tarajia kama rubles elfu 30-50 kwa mwezi kusaidia tovuti.
Kulikuwa na wakati ambapo matangazo kuhusu huduma yalitolewa katika wiki kama vile Ziada-M, vitabu virefu vya rejea, Kurasa za Njano, na zingine kama hizo. Bei zilikuwa nzuri sana. Pamoja na mtandao - jambo tofauti, hapa bei ni kubwa zaidi. Je! Unaweza kufanya nini - wala vitabu vya kumbukumbu vya kila wiki au nene, ikiwa bado zipo, hazisomwi tena. Kwa hivyo, kusaidia wavuti, lazima uwe na "stash" kwa angalau miezi sita mapema. Na itachukua muda gani "kurudisha" gharama hizi inategemea wewe na uuzaji.
Ushauri - usitumie usambazaji wa habari kuhusu shughuli zako, kwa njia ya vijikaratasi vya posta au, zaidi ya hayo, kubandika. Kwanza, uwezekano kwamba kijikaratasi chako kitapata mwandikiwa anayevutiwa hapa ni kidogo. Pili, unajua kabisa jinsi wapangaji wanavyohusiana na karatasi hii ya taka kwenye masanduku yao - wanaitupa bila kuangalia. Na hata zaidi, hakuna kitu cha kutarajia mtazamo mzito kwa kipande cha karatasi kwenye chapisho.
Uuzaji - "… ni sanaa na sayansi ya kuchagua soko lengwa linalofaa, kuvutia, kubakiza na kuongeza idadi ya watumiaji kwa kujenga ujasiri kwa mnunuzi kuwa inawakilisha thamani kubwa zaidi kwa kampuni", na vile vile "utaratibu na mchakato wenye kusudi, ufahamu wa shida za watumiaji na udhibiti wa soko. shughuli ".
Na zaidi. "Madhumuni ya uuzaji ni kuunda mazingira ya mabadiliko ya uzalishaji kwa mahitaji ya umma, mahitaji ya soko …"
Kwa maoni yangu, kila kitu ni wazi vya kutosha. Kwa maneno mengine, kwa kufanikiwa kwa kampuni, ni muhimu kufanya kila kitu ili mteja, akija kwako mara moja, kuagiza ishara, miaka yote inayofuata itoe upendeleo kwako tu. Je! Hii inaweza kupatikanaje?
Kwa mtazamo wa mteja, agizo lazima liwe ghali, lililofanywa kwa hali ya juu na kwa wakati. Kwa maoni ya mkurugenzi wa kampuni, agizo lazima liwe ghali, lililotengenezwa kwa kutumia teknolojia rahisi, kutoka kwa vifaa vya bei rahisi na kwa muda wa bure. Kweli, na ni vipi, ikiwa sio sanaa, unaweza kuita kazi ya meneja ambaye, kwa mfano, anajua jinsi ya kulisha mbwa mwitu na kuweka kondoo, na kwa kutathmini shughuli zake ili kupata picha ya mteja anayeridhika.
Usimamizi, kama sehemu ya uuzaji, ni sayansi kubwa sana. Kwa hivyo, kwa kudhani kuwa wafanyikazi wa kampuni yako haiwezekani kuwa na wanasayansi kutoka Taasisi ya Usimamizi, ni muhimu kutoa angalau muda kwa mafunzo kwa mameneja katika misingi ya usimamizi. Kwa kuongezea, uzoefu tayari utaonekana, na utaalam huo.
