Moja ya mada ya kupendeza wakati wa kuhesabu bonasi kwa kutumia programu ya uhasibu "1C: Mshahara na Usimamizi wa Wafanyikazi, Toleo la 3" (ZUP 3.1) ni utaratibu wa usajili uliotolewa kwa mfanyakazi aliyeachishwa kazi. Baada ya yote, kulingana na mantiki ya mambo, makazi ya mwisho na mfanyakazi hufanywa na kampuni siku ya mwisho ya kazi baada ya ukweli.
Wakati wa kufanya kazi na ZUP 3.1, wahasibu mara nyingi hukabiliwa na maswala ya kushangaza ambayo hayawezi kutatuliwa mara kwa mara. Kwa mfano, mkusanyiko wa bonasi kwa mfanyakazi aliyefukuzwa hauwezi kufanywa kulingana na utaratibu wa jumla wa usajili uliotolewa kwa mpango huu. Inavyoonekana, wakati wa kuunda bidhaa hii, sio nuances zote za uhasibu zilizingatiwa, ambayo husababisha hali kama hizo.
Mapitio ya wataalam
Mara nyingi wahasibu wanakabiliwa na shida ya kuhesabu bonasi kwa wafanyikazi wa biashara ambao wamefukuzwa kazi. Kwa wafanyikazi kama hao, mahesabu yote tayari yamefanywa kwa siku ya siku yao ya mwisho ya kufanya kazi. Walakini, kwa mwaka uliopita, robo au mwezi, accruals hufanywa kwa mpangilio fulani, ambayo, kwa kweli, inamaanisha uwepo wa hali wakati wafanyikazi ambao tayari wamefukuzwa wanaweza kujumuishwa katika idadi ya mafao na biashara kulingana na kanuni zilizowekwa (katika kipindi kilichowekwa au kwa mshahara).
Kwa mfano, unaunda hati "Tuzo", ambayo inatoa kipindi cha bili "Mwezi uliopita". Kuongezeka kulifanywa wakati kiashiria cha msingi "Asilimia ya malipo" iliwekwa. Mfanyakazi huyo alifutwa kazi Januari 31. Malipo ya kazi katika suala la fedha yalifanywa baada ya ukweli. Hiyo ni, mshahara wa Januari, pamoja na bonasi na malipo ya msingi kwa Desemba mwaka jana. Baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi na kuongezeka kwa mafao katika biashara mnamo Februari mwaka huu, ni busara kudhani kwamba mfanyakazi wa zamani ambaye hayupo pia anaweza kuhitimu ziada, kwa sababu inazingatia viashiria vya kazi kwa Januari.
Walakini, mpango wa ZUP 3.1 hauhesabu mfanyakazi aliyefukuzwa. Mhasibu anayekabiliwa na shida hii hawezi kutatua suala hilo kwa njia ya kawaida. Analazimika kuandika ripoti kwa mkono, na kuunda hati kulingana na ambayo wafanyikazi waliofukuzwa na mashtaka yao hutolewa kutoka kwa mishahara. Je! Suluhisho kama hilo linaweza kuzingatiwa kuwa mojawapo au moja tu?
Wahasibu hawawezi kuelewa ni kwanini ziada imeainishwa kwenye hati "Takwimu za kuhesabu mishahara" na, kwa kweli, katika mkataba wa ajira na kanuni za mitaa, haiwezi kuonyeshwa katika toleo la kawaida. Hiyo ni, hati ya "Tuzo" haitoi mipangilio maalum ya hali kama hiyo.
Suluhisho linalowezekana kwa shida
Ili kuongeza mafao, wafanyikazi waliofukuzwa wanahitaji kuzidi mpango wa ZUP 3.1. Ili kufanya hivyo, unapaswa kuhesabu ziada kwa mfanyakazi mara kwa mara. Kisha unda hati ya kufukuzwa kazi (tarehe baadaye). Na wakati wa kuzalisha mishahara, lazima ufute mwenyewe mfanyakazi aliyefukuzwa.
Kwa hivyo, malipo kwa wafanyikazi wa zamani yanaweza kufanywa katika hati zinazofaa ("Bonus", n.k.). Kwanza tu unahitaji kufanya uteuzi wa wafanyikazi waliofukuzwa, ambao unahitaji kufanya ujanja unaofaa kwa mikono. Katika hati mpya "Bonus" (lazima ijazwe kila mwezi), kila wakati unahitaji kujaza kichwa, kulingana na hesabu za sasa za wafanyikazi waliofukuzwa, na tumia kitufe cha "Jaza bonasi kwa wafanyikazi waliofukuzwa." Hii itakuruhusu usikiuke usanidi wa kimsingi wa programu na ulipe malipo kwa msaada wake.
