Ikiwa una wasiwasi juu ya ukosefu wa ukuaji wa mauzo katika duka lako, una nafasi nzuri ya kuboresha ujuzi wa wafanyikazi wako na kuboresha utendaji wako wa mauzo. Fanya mafunzo maalum ili kuongeza mauzo. Ikiwa haujafanya hii hapo awali, vidokezo hivi vichache vinaweza kusaidia.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, amua ni malengo na malengo gani mafunzo haya yatakusudia kutatua. Ikiwa wewe ni mwangalifu kwa wafanyikazi wako, basi labda unajua makosa yao na mapungufu ya kitaalam. Unapofanya orodha ya malengo na malengo ya mafunzo, jaribu kuzingatia uchunguzi wako wote, na itakuwa muhimu pia kuuliza wafanyikazi wako maoni yao juu ya maarifa muhimu.
Hatua ya 2
Amua kwa vigezo gani utakavyotathmini ufanisi wa mafunzo.
Hatua ya 3
Tambua kiwango cha bajeti ambacho unaweza kutenga kwa mafunzo. Ikiwa una uwezo wa kulipia kazi ya mwalimu na mafunzo ya wavuti, hii itakuwa chaguo bora. Ikiwa huna fursa hii, tafuta msaada kutoka kwa wafanyikazi wako wenye utaalam na uzoefu. Hakika meneja mwenye uzoefu ataweza kufanya mafunzo kwa wafanyikazi wachanga.
Hatua ya 4
Kwa hivyo, ikiwa fedha ni zako, chagua kampuni ya mafunzo. Taasisi nyingi sasa zinatoa huduma za elimu. Ili kuanza, tumia pendekezo la wenzako, kwa hakika wataweza kukupendekeza kampuni inayofaa ya kufundisha.
Hatua ya 5
Fanya kazi na mkufunzi wa wageni. Hakikisha kumjulisha uchunguzi wako na matakwa yako juu ya uboreshaji wa kiwango cha wafanyikazi wako. Zungumza naye kwa undani na kwa undani. Inategemea mazungumzo haya jinsi mkufunzi ataweza kutekeleza majukumu aliyopewa. Ikiwa biashara yako ina maelezo yake mwenyewe, vuta umakini wa mkufunzi kwa hii na upe habari zote muhimu kwake.
Hatua ya 6
Uliza mwalimu wako mpango wa awali wa mafunzo. Labda unaenda kufanya marekebisho yako mwenyewe. Usisite kumwambia kocha juu ya matakwa yako, kwa sababu una nia ya kupata matokeo mazuri kutoka kwa mafunzo.
Hatua ya 7
Maoni. Baada ya mafunzo kumalizika, zungumza na wafanyikazi wako, tafuta maoni yao juu ya ufanisi wa mafunzo. Tafuta kile kilichobaki "nyuma ya pazia" la mafunzo, na nini kiliibuka kuwa muhimu zaidi.
Hatua ya 8
Toa maoni juu ya tija ya mafunzo. Tathmini jinsi mafunzo yalikusaidia kufikia malengo na malengo yako. Changanua vitendo vya wafanyikazi wako kabla na baada ya mafunzo.
