Idadi ya wastani ya wafanyikazi ni wastani wa idadi ya wafanyikazi kwa kipindi fulani cha muda. Ripoti juu ya kiashiria hiki huwasilishwa na mashirika yote kwa ofisi ya ushuru kila mwaka ifikapo Januari 20 kwa mwaka uliopita na wakati biashara imeundwa (kufutwa) kufikia siku ya 20 ya mwezi ujao.
Ni muhimu
Karatasi ya muda
Maagizo
Hatua ya 1
Ripoti hii imewasilishwa kwa fomu KND-1110018 "Habari juu ya wastani wa idadi ya wafanyikazi kwa mwaka uliopita wa kalenda." Idadi ya wastani ya wafanyikazi katika shirika ni muhimu sana wakati wa kuwasilisha aina zifuatazo za kuripoti ushuru: VAT, ushuru wa mapato, ushuru wa mali, ushuru wa ardhi, na pia wakati wa kupata haki ya kubadili mfumo rahisi wa ushuru.
Hatua ya 2
Kwanza, amua takwimu hii kwa kila siku. Inazingatia wale wote wanaofanya kazi kweli na ambao hawafanyi kazi, ambao hawapo kwa sababu yoyote. Watu ambao hawajafanya kazi wakati wote wanahesabiwa kwa uwiano wa muda uliotumika.
Hatua ya 3
Kisha ongeza idadi ya wafanyikazi walioajiriwa kwa mwezi mzima na ugawanye na idadi ya siku za kalenda katika mwezi huo.
Hatua ya 4
Ifuatayo, jumla ya wastani kwa kila mwezi na ugawanye na 12 (idadi ya miezi kwa mwaka). Takwimu inayosababishwa itakuwa wastani wa idadi ya wafanyikazi kwa mwaka wa kalenda.
Hatua ya 5
Idadi ya wastani ya wafanyikazi hata ni pamoja na wale wanaofanya kazi chini ya mkataba wa ajira na wafanyikazi wa msimu. Wafanyakazi ambao masaa ya kazi yamepunguzwa kwa sababu halali wanahesabiwa kama vitengo kamili. Wafanyakazi wanaofanya kazi chini ya mkataba wa ajira, lakini wameorodheshwa katika shirika lingine, hawawezi kujumuishwa katika idadi ya wastani ya wafanyikazi. Idadi ya wafanyikazi lazima ionyeshwe katika karatasi za nyakati kulingana na fomu Namba T-12 au T-13.
