Malipo ya wikendi na likizo yanasimamiwa na Kifungu cha 153 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kuhusika katika kazi mwishoni mwa wiki na likizo inawezekana tu kama suluhisho la mwisho, ikiwa hali maalum au ya kushangaza imetokea na tu kwa idhini iliyoandikwa ya wafanyikazi wenyewe. Lakini kuna hali wakati mwajiri anaweza kushiriki kazini kisheria bila idhini ya maandishi. Pia zinasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Ni muhimu
kikokotoo au kompyuta na programu ya 1C
Maagizo
Hatua ya 1
Likizo zimeainishwa katika kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Siku za kupumzika ni siku hizo ambazo zimedhamiriwa na ratiba ya kazi. Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi anafanya kazi kwa ratiba ya kukwama, basi Jumamosi na Jumapili hazizingatiwi siku za kupumzika. Kwa wafanyikazi walio na wiki ya kazi ya siku 5, siku za kupumzika huzingatiwa Jumamosi na Jumapili, na wiki ya kazi ya siku 6 - Jumapili. Likizo zote za Urusi zinazingatiwa siku za kupumzika kwa kila mtu, bila kujali ratiba, kwa hivyo, kulingana na Kifungu cha 153 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, lazima walipwe kwa kiwango cha mara mbili, hata ikiwa mfanyakazi anafanya kazi siku hizi kulingana na ratiba mwenyewe.
Hatua ya 2
Ikiwa mfanyakazi anapokea mshahara wa kazi kulipia wikendi au likizo, hesabu gharama ya siku moja ya kazi katika mwezi wa sasa, zidisha kwa idadi ya siku zilizofanya kazi mwishoni mwa wiki au likizo, na uzidishe na 2. Unaweza pia hesabu gharama ya saa moja katika mwezi wa sasa kwa kugawanya mshahara kwa idadi ya saa za kazi katika mwezi uliopewa. Zidisha idadi inayosababishwa na kiwango cha masaa yaliyofanya kazi mwishoni mwa wiki au likizo, na uzidishe na 2. Badala ya kulipa mara mbili, mfanyakazi anaweza kuchukua faida ya siku ya ziada ya kupumzika. Katika kesi hii, lipa kiasi kimoja kwa kazi wikendi na likizo.
Hatua ya 3
Ikiwa mfanyakazi anapokea mshahara wa kazi kwa kazi yao, hesabu kazi iliyofanywa na uzidishe gharama kwa 2. Unaweza kulipa kiwango cha kipande mara mbili kwa kuhesabu wastani wa gharama ya siku moja ya kazi katika mwezi wa sasa.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi anapokea kiwango cha mshahara cha saa kwa kazi yao, ongeza idadi ya masaa yaliyofanywa na kiwango cha mshahara na uzidishe na mbili kulipia kazi wikendi na likizo.
Hatua ya 5
Hesabu hii inafanywa kulingana na sheria ya kazi. Katika kanuni za ndani za kampuni, unaweza kuweka sheria zingine za hesabu, kwa mfano, kulipia kazi wikendi na likizo kwa kiwango cha mara tatu. Jambo kuu ni kwamba hii haikiuki masilahi ya wafanyikazi, na malipo hayapaswi kuwa chini ya mara mbili ya kiwango.
