Jinsi Ya Kufuatilia Utendaji Wa Majukumu Na Wafanyikazi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kufuatilia Utendaji Wa Majukumu Na Wafanyikazi
Jinsi Ya Kufuatilia Utendaji Wa Majukumu Na Wafanyikazi

Video: Jinsi Ya Kufuatilia Utendaji Wa Majukumu Na Wafanyikazi

Video: Jinsi Ya Kufuatilia Utendaji Wa Majukumu Na Wafanyikazi
Video: AIBU MAMBO ANAYOYAFANYA MTOTO WA RAIS SAMIA 2024, Aprili
Anonim

Hata wasanii waangalifu na hodari wanapaswa kudhibitiwa. Lakini timu, ambayo inaundwa na watu wasio na uzoefu ambao hawataki kufanya kazi, na ile ambayo inaleta pamoja wataalamu ambao kazi ni raha, lazima idhibitiwe kwa njia tofauti.

Jinsi ya kufuatilia utendaji wa majukumu na wafanyikazi
Jinsi ya kufuatilia utendaji wa majukumu na wafanyikazi

Maagizo

Hatua ya 1

Utahitaji udhibiti ulioimarishwa zaidi juu ya jinsi wafanyikazi wanavyotimiza majukumu yao ikiwa hawajahimizwa kabisa kufanya kazi na hawataki kuifanya. Katika kesi hii, utahitaji kila wakati kumwambia kila mtu kwa undani ni nini anapaswa kufanya na kusema jinsi anapaswa kufikia matokeo. Baada ya hapo, uliza kurudia kila kitu ulichosema ili kuhakikisha kuwa wamekuelewa kwa usahihi na kujua jinsi ya kutatua shida.

Hatua ya 2

Katika kesi hii, ili kuwa upande salama na kusahihisha kazi kwa wakati, panga hundi kwa masafa fulani au mwisho wa hatua inayofuata. Adhabu inapaswa kufuata kutokukamilisha tarehe za mwisho au utekelezaji sahihi wa agizo. Vinginevyo, usisahau kumtia moyo mfanyakazi, bora kifedha.

Hatua ya 3

Wakati chini ya uongozi wako hawana uzoefu, lakini wanajitahidi kufanya kazi vizuri, wataalamu, basi wanahitaji pia kuelezea kwa undani kazi yenyewe na njia za utekelezaji wake, kuwaelekeza na kuwaongoza. Lakini hii haitadumu kwa muda mrefu na baada ya muda udhibiti mkali huo hauwezi kuhitajika.

Hatua ya 4

Ikiwa una hakika kuwa mfanyakazi, akisikiliza na kuelewa kazi yako, atakabiliana na utekelezaji wake peke yake, basi unaweza kudhibiti kazi yake na matokeo aliyopata. Katika kesi hii, kuna hatari wakati wa mwisho kugundua kuwa kazi haijakamilika, lakini unawajua walio chini yako vizuri na utamwamini yeyote anayeweza.

Hatua ya 5

Inahitajika kudhibiti utendaji wa wafanyikazi na wafanyikazi waliohitimu sana katika hatua ya kufanya maamuzi ya kutatanisha. Timu kama hiyo inafanya kazi kwa kujidhibiti na unahitaji tu kusikiliza suluhisho zao zilizopendekezwa za shida na kuziidhinisha. Udhibiti, kwa hivyo, unaweza hata kuwakera watu kama hao na kupunguza motisha yao ya kufanya kazi. Faida kubwa hazihitaji udhibiti kabisa - unaweza kuingilia kati tu ukiulizwa kufanya hivyo.

Ilipendekeza:

Jinsi Ya Kuweka Kitu Katika Utendaji

Jinsi Ya Kuweka Kitu Katika Utendaji

Kuweka mradi wa ujenzi wa mji mkuu ulioanza kutumika, ni muhimu kupata idhini ya kuweka kitu hiki katika kazi. Ruhusa hii itaruhusu kituo kusajiliwa na serikali. Algorithm ya kupata kibali hiki inasimamiwa na Kifungu cha 55 cha Kanuni ya Mipango ya Mjini ya Shirikisho la Urusi

Jinsi Ya Kuboresha Utendaji Wa Kampuni

Jinsi Ya Kuboresha Utendaji Wa Kampuni

Ufanisi wa biashara unategemea usimamizi sahihi wa michakato ndani ya kampuni. Udhibiti na marekebisho tu ya kazi ya biashara inaweza kukuhakikishia utulivu wa kazi. Nini cha kufanya ikiwa viashiria vya utendaji vya kampuni yako havikukufaa, jinsi ya kuboresha kazi ya kampuni?

Jinsi Ya Kuweka Majukumu Kwa Wasaidizi Kwa Usahihi

Jinsi Ya Kuweka Majukumu Kwa Wasaidizi Kwa Usahihi

Meneja yeyote anaota wa wafanyikazi kama hao ambao wanaelewa kazi zao, mara moja nenda kuzitimiza na usikimbie mara tano kwa siku ili kufafanua nini na jinsi ya kufanya. Walakini, hali kama hizi ziko katika hali ya tofauti nadra. Kama kanuni, kiongozi lazima atunze usahihi na uwazi wa kila kazi ikiwa anataka biashara kushamiri

Je! Ni Nini Tofauti Kati Ya Wafanyikazi Na Wafanyikazi

Je! Ni Nini Tofauti Kati Ya Wafanyikazi Na Wafanyikazi

Utaftaji kazi na utumiaji ni maneno mawili ambayo yalitoka kwa usimamizi. Walionekana hivi karibuni - katika miaka ya 90 ya karne ya XX. Hapo ndipo kazi za kwanza za kisayansi zilichapishwa kuelezea aina hii ya uhusiano kati ya wateja na wasanii

Jinsi Ya Kumfukuza Kwa Kutofuata Sheria Na Majukumu Rasmi

Jinsi Ya Kumfukuza Kwa Kutofuata Sheria Na Majukumu Rasmi

Ikiwa mwajiri hayuko makini, akimfukuza kwa kutotimiza majukumu rasmi, mfanyakazi ataweza kumleta kortini. Je! Unapaswa kuzingatia nini, na jinsi ya kuwasha moto kwa usahihi? Ikiwa mfanyakazi anashindwa kutimiza majukumu yake ya kazi mara kwa mara, bila kuwa na sababu nzuri ya hii, na ana adhabu za nidhamu, hii ni sababu ya kutosha ya kufutwa kazi