Jinsi Ya Kulipia Uhaba

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kulipia Uhaba
Jinsi Ya Kulipia Uhaba

Video: Jinsi Ya Kulipia Uhaba

Video: Jinsi Ya Kulipia Uhaba
Video: JINSI YA KULIPIA TANGAZO INSTAGRAM (EASY TUTORIAL) 😊 2024, Mei
Anonim

Ikiwa, kulingana na matokeo ya hesabu, uhaba ulipatikana, basi mwajiri ana haki ya kulipia hasara kwa gharama ya mshahara wa mfanyakazi anayehusika au mwenye hatia. Wakati huo huo, kuna sheria na vizuizi kadhaa katika sheria ambayo lazima izingatiwe katika operesheni hii.

Jinsi ya kulipia upungufu
Jinsi ya kulipia upungufu

Maagizo

Hatua ya 1

Chora makubaliano kamili ya dhima. Ila tu ikiwa una hati hii, utaweza kulipia jumla ya upungufu kutoka kwa mfanyakazi, na sio tu kiasi kilichoainishwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, sawa na mapato ya wastani ya kila mwezi. Hati hii imeundwa kama kiambatisho cha mkataba wa ajira. Ikiwa mfanyakazi anakataa kutia saini, basi hii inaweza kuzingatiwa kama kukataa kutimiza majukumu yake ya kazi. Katika kesi hii, mwajiri ana haki ya kulazimisha hatua za kinidhamu na kumaliza mkataba wa ajira kwa hiari yake mwenyewe.

Hatua ya 2

Fanya hesabu ambayo itatambua uhaba wa nyenzo au maadili ya pesa. Kulingana na matokeo yaliyopatikana, karatasi ya mkusanyiko imejazwa. Hati hiyo imechorwa kwa nakala mbili, ambayo moja hukabidhiwa mfanyakazi, na ya pili inabaki kwa mwajiri.

Hatua ya 3

Tambua kiwango cha uharibifu, ambayo ni sawa na hasara halisi, iliyohesabiwa kuzingatia bei za soko. Wakati huo huo, kiasi hiki haipaswi kuwa chini kuliko thamani ya mali inayokubalika katika uhasibu, ikizingatia uchakavu. Kumbuka kwamba ni upungufu ambao unatozwa kutoka kwa mfanyakazi, na sio faida iliyopotea.

Hatua ya 4

Wasiliana na mfanyakazi na ombi la kulipia upungufu. Ikiwa anakataa kufanya hivyo, basi mwajiri ana haki ya kukusanya kiasi kinachohitajika kwa nguvu. Chora agizo la kukusanya ndani ya mwezi kutoka tarehe ya hesabu ili kujua kiwango cha upungufu. Katika kesi hii, punguzo la kila mwezi kutoka kwa mshahara halipaswi kuzidi 20%.

Hatua ya 5

Nenda kortini ikiwa zaidi ya mwezi umepita baada ya hesabu, uhaba ni zaidi ya mapato ya wastani ya kila mwezi, au mfanyakazi anakataa kutambua matokeo ya ukaguzi. Katika kesi hii, hakuna haja ya kuendelea na uhusiano wa ajira na mfanyakazi. Kufukuzwa kazi hakutampunguzia jukumu la kifedha. Katika suala hili, usichukue hatua za ziada kumshawishi baada ya kufukuzwa, kwani hii inaweza kuathiri vibaya uamuzi wa korti.

Ilipendekeza: