Katika tukio la kupunguzwa kwa wafanyikazi, wafanyikazi waliofutwa kazi hulipwa malipo ya kukata kazi. Thamani hii imehesabiwa kulingana na saizi ya mapato ya wastani. Fidia hutolewa pamoja na ujira unaostahiki kwa masaa yaliyofanya kazi. Posho imehesabiwa ndani ya miezi miwili tangu tarehe ya kumaliza mkataba.
Ni muhimu
- - mishahara kwa kipindi cha hesabu;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - kikokotoo;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - fomu ya hesabu-hesabu.
Maagizo
Hatua ya 1
Kampuni yako inapotarajia kufutwa kazi, wajulishe wafanyikazi ambao wataondolewa kwenye kampuni. Fanya hivi kwa maandishi miezi miwili kabla ya kukatwa. Ili kufanya hivyo, andika arifa kwa nakala kwa kila mtaalamu. Vitendo kama hivyo vimewekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na inastahili kunyongwa na waajiri. Katika kesi ya kukiuka sheria, mfanyakazi ana haki ya kwenda kortini, ambayo inaweza kumrudisha mfanyakazi ofisini.
Hatua ya 2
Kabla ya kuondoka, hesabu kiasi cha ujira ambacho kinatokana na mfanyakazi kwa masaa halisi aliyofanya kazi na kazi iliyofanywa. Ili kufanya hivyo, zidisha idadi ya siku zilizofanywa na kiwango cha mshahara, katika matokeo ni pamoja na posho, bonasi na malipo mengine yanayofaa.
Hatua ya 3
Hesabu malipo ya kukataliwa. Ili kufanya hivyo, pata kiwango cha wastani wa mapato ya kila siku. Chukua mwaka wa kalenda kwa kipindi cha hesabu. Mtaalam anapofanya kazi yake ya kazi chini ya kipindi maalum, chukua kipindi kutoka wakati mfanyakazi anaingia kazini kama kipindi cha hesabu. Tenga siku za wagonjwa na siku za likizo kutoka kwa hesabu.
Hatua ya 4
Sasa hesabu kiasi cha malipo kwa kipindi cha hesabu. Jumuisha mshahara, bonasi, posho, ambayo ni kwamba, malipo yote ambayo ni ya kudumu yanatokana na utekelezaji wa majukumu. Usizingatie kiwango cha pesa ambacho kililipwa kwa njia ya fidia ya nyenzo, ambayo ni, malipo ambayo ni ya wakati mmoja. Tenga mbali na hesabu faida za kijamii, likizo ya wagonjwa, malipo ya likizo.
Hatua ya 5
Gawanya kiasi kilichopokelewa cha malipo kwa idadi ya siku za kalenda katika kipindi cha malipo. Matokeo yake ni wastani wa mapato ya kila siku. Malipo ya kukomesha hulipwa ndani ya miezi miwili tangu tarehe ya kumaliza kazi. Kwa hivyo, ongezea mapato ya wastani kwa idadi ya siku za kazi katika miezi miwili ijayo. Toa kiasi kilichopokelewa pamoja na mshahara, baada ya kuingiza hapo awali kwenye noti ya hesabu.
