Mshahara katika shirika lolote hulipwa ndani ya muda uliokubaliwa na utawala na wafanyikazi, na kwa njia iliyowekwa katika mkataba wa ajira. Leo, kanuni za kisheria zinahitaji mshahara kuhesabiwa na kulipwa mara 2 kwa mwezi, lakini sio wafanyikazi wote wa kampuni wanafanikiwa kuipata kwa siku zilizokubaliwa. Mhasibu analazimishwa kuweka pesa ambazo hazikupokelewa na wafanyikazi.
Mshahara hutolewa ndani ya siku 5, kuanzia tarehe iliyowekwa ya malipo yake. Siku ambayo pesa hutolewa katika benki imejumuishwa katika hesabu. Kila mfanyakazi lazima apokee fedha anazodaiwa, hata hivyo, kuna hali kadhaa wakati mtunza pesa hawezi kuhamisha pesa kwa wafanyikazi kwa sababu ya kutokuwepo kwao. Sababu zinaweza kuwa tofauti sana: ugonjwa, safari ya biashara, kutokuwepo kazini kwa sababu isiyojulikana. Lakini mshahara wote ambao haukupokelewa, mwishoni mwa kipindi chake cha malipo, lazima iwe kwa mtaji kwa namna fulani. Kuna kiingilio maalum cha uhasibu kwa hii inayoitwa malipo ya escrow.
Ninawekaje mshahara wangu?
Baada ya kumalizika kwa kipindi kilichowekwa cha malipo ya fedha, mtunza pesa huangalia malipo kwa mstari, anahesabu tena kiasi kilichopokelewa na wafanyikazi na anaonyesha kiwango cha salio. Kinyume na majina ya wafanyikazi ambao hawakupokea pesa na hawakuingia kwenye taarifa hiyo, kuingia "iliyowekwa" hufanywa au stempu inayolingana huwekwa chini.
Wafanyakazi ambao mishahara yao imewekwa imeandikwa kwenye rejista ya kiasi kilichowekwa. Mwisho ni pamoja na maelezo yafuatayo yanayotakiwa:
- Jina la kampuni;
- tarehe ya kukusanya daftari;
- kipindi ambacho mshahara uliwekwa;
- nambari na tarehe ya malipo, ambayo ina habari juu ya mshahara ambao haujalipwa;
- jina la mwisho, jina la kwanza na jina la mfanyakazi ambaye hakupokea pesa, na idadi ya wafanyikazi wake;
- kiasi cha mshahara uliowekwa;
- jumla ya rejista;
- jina la jina, jina na jina la mtunza fedha, na saini yake.
Baada ya kuandaa rejista na udhibitisho wake na mhasibu mkuu, mshahara uliowekwa hupewa benki, na agizo moja la utokaji wa pesa hutolewa kwa kiasi hiki. Takwimu juu ya rejista ya kiasi kilichowekwa lazima ziingizwe kwenye leja ya amana, ambayo ina habari yote juu ya mshahara uliowekwa na inahifadhiwa kwa mwaka mzima.
Uhasibu wa operesheni ya amana ya mshahara imeundwa kwa kuchapisha:
Dt 70 Kt 76-4 - mshahara ambao haukupokelewa na wafanyikazi uliwekwa;
Дт 51 Кт 50-1 - mshahara uliowekwa umeingizwa kwenye akaunti ya sasa.
Ninawezaje kupata mshahara wangu uliowekwa?
Wakati mfanyakazi, ambaye mshahara wake umewekwa, anaomba idara ya uhasibu kwa pesa, inahitajika kwanza kupokea kiwango cha mshahara uliowekwa kwa aliyeweka kutoka benki. Baada ya hapo, unahitaji kuandaa agizo la pesa kwa gharama kwa jina la mfanyakazi ili ulipe pesa inayomlipa. Tarehe na idadi ya agizo inapaswa kuonyeshwa katika kitabu cha wahifadhi.
Uhasibu wa operesheni ya kutoa mshahara uliowekwa hutengenezwa kwa kuchapisha:
Дт 50-1 Кт 51 - pesa zilipokelewa kutoka benki kutoa mshahara uliowekwa;
Дт 76-4 Кт 50-1 - mfanyakazi alipokea mshahara uliowekwa.
Leo, shughuli za amana ya mshahara hufanywa mara chache, kwani kampuni nyingi zimeingia makubaliano ya mradi wa kulipa na benki. Hii hukuruhusu kuhamisha pesa kwa sababu ya wafanyikazi moja kwa moja kwenye kadi ya plastiki.
