Wakati wa kutekeleza majukumu katika biashara, asilimia 13 ya mshahara huzuiliwa kutoka kwa wafanyikazi. Ushuru wa Mapato (PIT) huhesabiwa na wahasibu na inategemea kiwango cha ujira wa mfanyakazi. Wakati wa kuhesabu mapato, idadi ya siku ambazo mfanyakazi alifanya kazi, na vile vile ubora wa utendaji wa kazi ya kazi, huzingatiwa (kwa hili, ziada inadaiwa, ambayo pia imetozwa ushuru).
Ni muhimu
- Nambari ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi;
- - kikokotoo;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - meza ya wafanyikazi;
- - ratiba ya masaa yaliyofanya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Waajiri wa Urusi wanazuia ushuru wa mapato ya asilimia kumi na tatu kutoka kwa wafanyikazi. Ushuru wa mapato ya kibinafsi huwekwa kabla ya kutolewa kwa mshahara kwa kazi iliyofanywa kwa mtaalamu. Maana kama hayo yanazingatiwa na wafanyabiashara ambao huweka rasmi wafanyikazi wao chini ya kandarasi za ajira, na vile vile mikataba ya asili.
Hatua ya 2
Katika kampuni zingine, kuzuia kodi ya mapato ya kibinafsi wakati wa utoaji wa mapato kwa mfanyakazi hautolewi. Katika kesi hiyo, mtaalam analazimika kuripoti kwa ukaguzi kwa uhuru, na pia kulipa 13% ya mapato yaliyopokelewa. Ili kufanya hivyo, tamko limejazwa, ambalo hati ya kiwango cha mshahara wa mfanyakazi kwa mwaka wa ajira yake katika kampuni imeambatanishwa.
Hatua ya 3
Kuzuia ushuru wa mapato ya kibinafsi hufanywa na wahasibu kwa mahesabu, mishahara. Katika makampuni madogo, hesabu ya malipo hufanywa na mtu aliyeteuliwa kusimamia kazi hiyo.
Hatua ya 4
Kiasi cha ujira kwa mfanyakazi kwa utekelezaji wa majukumu yake rasmi huanzishwa na mkataba (kazi, kiraia). Mishahara ni pamoja na mshahara, posho, bonasi, malipo ya nyongeza. Malipo haya ni ya kudumu, ushuru wa mapato ya kibinafsi umezuiwa kutoka kwao. Tafadhali kumbuka kuwa mkupuo, pamoja na usaidizi wa nyenzo, sio chini ya ushuru wa mapato. Hii imewekwa katika Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 5
Kwa mwezi uliofanya kazi kikamilifu, mshahara unazingatiwa, ambao umeandikwa kwenye meza ya wafanyikazi. Bonasi ya kukamilisha mpango imeongezwa kwake. Malipo haya yanatajwa kama malipo ya motisha. Malipo ya nyongeza ya wakati wa usiku yamefupishwa, ikiwa hiyo hutolewa na mkataba.
Hatua ya 6
Kisha 13% hukatwa kutoka kwa kiasi kilichopokelewa. Mshahara ambao kodi ya mapato ya kibinafsi imezuiliwa hupatikana kwa utoaji. Mwajiri anaripoti kila mwaka kwa ukaguzi kwa kuweka tamko.
Hatua ya 7
Ikiwa mfanyakazi alienda likizo ya ugonjwa, likizo, mhasibu anahesabu mapato yake ya wastani. Kwa mshahara huu, bonasi ya kila mwezi imegawanywa na idadi ya siku katika kipindi fulani. Kiasi kinachosababishwa kimezidishwa na idadi ya siku zilizofanya kazi kweli. 13% ya matokeo yamehifadhiwa.
