Kuanzisha biashara kutoka mwanzo na kupata mafanikio katika soko ambalo tayari limetengenezwa na kujazwa sio kazi rahisi, haswa wakati unafikiria kuwa wakati wote ujao wa mjasiriamali huwa kwenye ramani. Lakini kuna mifano iliyofanikiwa, zaidi ya hayo, kuna algorithm fulani ya kuunda biashara ambayo hukuruhusu kuepuka kufeli iwezekanavyo.
Maagizo
Hatua ya 1
Jaribu kutathmini hali ya uchumi katika mkoa wako - mahali pazuri pa "kuanzisha" biashara ndogo au ya kati itakuwa mahali ambapo kuna hali zote za kufanikiwa kwa shughuli za biashara, lakini kiwango cha ushindani bado sio juu sana. Katika mikoa mingine ya Urusi, hali ni hiyo kabisa - haipaswi kuwa mahali pa mbali sana, lakini pia sio mji mkuu wa wilaya ya shirikisho, ambapo karibu "maeneo yote kwenye jua" yamekaliwa kwa muda mrefu. Ikiwa mwanzo mpya kwako utakuwa kazi kuu maishani, basi unaweza kuamua kuhama, jambo kuu ni kuwa na ujasiri kamili juu ya kufaa kwa hatua kama hiyo.
Hatua ya 2
Changanua hali ya soko kwa kuchagua mahali pa shughuli yako - ni muhimu kupata hatua ya mahitaji makubwa na usambazaji mdogo, ili kutathmini kwa usahihi nguvu ya ununuzi ya watu wa eneo hilo, saikolojia yake na mawazo. Hata ikiwa sio lazima uendeshe biashara ya rejareja, utakuwa ukiajiri wafanyikazi, ukiwasiliana na mamlaka na wajasiriamali wengine, ambao kufanikiwa na uwezekano wa biashara yako utategemea. Usichukue hatua zozote za kuamua bila kwanza kujua habari kamili zaidi juu ya mkoa fulani.
Hatua ya 3
Jipatie "nyuma ya kifedha" ya kuaminika - usianze shughuli kubwa kuunda biashara yako mwenyewe bila kuanzisha uhusiano wa kibiashara na taasisi yoyote ya mkopo. Lazima uombe msaada wa benki ambayo unayo kila sababu ya kuamini - bila hii, kuanzisha biashara mpya kwa hali yoyote itakuwa na hatari kubwa.
Hatua ya 4
Chagua timu ya watu wenye nia ya karibu ambao unaweza kuwategemea baadaye, dhibiti uteuzi wa wafanyikazi kibinafsi, bila kuamini uzoefu wa maafisa waajiriwa na wafanyikazi wa kampuni za kuajiri. Jaribu kuunda "uti wa mgongo" wenye nguvu ambao hufafanua mtindo wa kazi na unachangia kuunda mazingira ya "haki" ya kazi katika kampuni yako. Kwa talanta zote za wakuu wa mashirika makubwa ya kibiashara, wafanyikazi bado, kama ilivyokuwa miaka mingi iliyopita, huamua karibu kila kitu.
