Ushauri ni aina ya huduma za ushauri wa kitaalam zinazotolewa kwa wateja wa kampuni ili kuboresha michakato ya biashara au kufikia malengo ya maendeleo ya kimkakati.
Je! Ni kazi gani kampuni za ushauri husuluhisha?
Kampuni kubwa zaidi za ushauri leo ni pamoja na PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young na KPMG (KPMG). Wanaitwa pia "kubwa nne".
Katika hali nyingi, huduma za kampuni za ushauri hutumiwa na mameneja, wafanyikazi wa kiutawala, na mameneja wa idara.
Kampuni zinaweza kutumia huduma za washauri wa nje katika visa viwili. Kwanza, wakati kampuni ni ndogo na iko katika hatua hai ya ukuzaji wake. Katika kesi hii, hana mgawanyiko wake mwenyewe wa muundo unaoweza kutatua kazi hiyo.
Pili, huduma za kampuni za ushauri mara nyingi hutumiwa na mashirika makubwa. Ukweli ni kwamba kuhitimishwa kwa kitengo cha ushauri kwa utaftaji huduma ni kwa sababu ya uwezekano wa uchumi na hukuruhusu kupunguza gharama ya kudumisha wafanyikazi.
Kawaida, kampuni ya ushauri inawasiliana katika hali ngumu za shida. Kwa mfano, na kushuka kwa mauzo, upotezaji wa sehemu ya soko na kupungua kwa ushindani wa bidhaa. Washauri wanaweza kusaidia kurekebisha biashara kwa niches inayoahidi zaidi kwa maendeleo au kukuza uuzaji wa kampuni au mkakati wa ushindani. Lakini kushughulikia hali ngumu sio kazi pekee ya kampuni ya ushauri.
Mara nyingi, wateja wake ni kampuni zinazojumuisha ukuzaji wa biashara na utaftaji wa mwelekeo mpya wa maendeleo. Kwa madhumuni haya, washauri hufanya utafiti wa uuzaji wa soko, huamua niches inayoahidi zaidi kwa maendeleo yake, kuchambua shughuli za washindani, kufanya tathmini ya uwekezaji kabla ya miradi ya biashara, na kutabiri maendeleo ya sehemu za soko. Wanaweza pia kufanya ukaguzi wa ndani wa kampuni kutambua maeneo yenye shida ndani ya shirika.
Washauri wa nje wanaweza kutatua shida za ndani za kampuni, wakiwapa usimamizi mpango wa kuboresha michakato ya biashara, kujenga muundo wa usimamizi katika shirika, kuhamasisha wafanyikazi, n.k. Wanaweza pia kushiriki moja kwa moja katika usimamizi wa kampuni, kutekeleza mikakati na kupanga kwa busara.
Lengo kuu la ushauri wa HR ni kuongeza ufanisi na tija ya mtu binafsi ya wafanyikazi.
Sehemu nyingine ya shughuli za kampuni za ushauri ni ukuzaji na utekelezaji wa mifumo ya habari, na pia ujumuishaji wa mfumo.
Mwelekeo mpya wa ushauri ni ile inayoitwa ushauri wa kibinafsi. Tofauti na ushauri wa jadi wa kisaikolojia, inakusudia kukuza mikakati ya maendeleo ya kibinafsi, kutengeneza mfumo wa mahusiano.
Aina za kampuni za ushauri
Kampuni za ushauri ni tofauti sana. Kwa mtazamo wa wasifu wa shughuli zao, wanaweza kuwa maalum sana (ambayo inashughulikia huduma zote za ushauri) na maalumu sana (kutoa aina moja tu ya huduma - kwa mfano, ukaguzi wa kampuni au ushauri wa IT).
Kulingana na njia za shughuli, wanafautisha kati ya mtaalam, mchakato na ushauri wa mafunzo.
Ujanibishaji unatofautisha kati ya ushauri wa ndani na wa kimataifa.
Kulingana na anuwai ya kazi zinazotatuliwa na kampuni za ushauri, mtu anaweza kuchagua wataalam katika uwanja wa biashara, kifedha, sheria, mazingira, ushauri wa kiteknolojia, nk.
