Wakati wa kuhesabu adhabu kwa kutolipa ushuru au fidia kwa mfanyakazi ikiwa kuna mishahara iliyocheleweshwa, ile inayoitwa 1/300 sehemu ya kiwango cha kufadhili tena inatumika. Jinsi ya kuhesabu kiashiria hiki na kwanini saizi hii ya kiwango cha kugharamia tena hutumiwa wakati wa kuhesabu adhabu na fidia?
Ni muhimu
- - kikokotoo
- - upatikanaji wa mtandao
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua kiwango cha kufadhili tena.
Kiwango cha kugharamia tena ni kiashiria kinachozingatiwa bila kukosa wakati wa kuhesabu adhabu kwa kutolipa ushuru au wakati wa kuhesabu fidia kwa mfanyakazi ikiwa kuna mishahara iliyocheleweshwa.
Kiwango cha kufadhili tena kimewekwa na Benki Kuu kwa msingi wa mikutano husika na kwa kutoa Azimio. Matokeo ya kukubali dau ni amri, ambayo hutumika kama mwongozo wakati wa kuhesabu parameta hii.
Kama sheria, Benki Kuu hubadilisha kiwango cha riba kila baada ya miaka miwili. Leo inakubaliwa kwa ujumla kuwa kiwango cha ufadhili tena ni 8%, ambayo inathibitishwa na Maagizo ya Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi mnamo tarehe 25 Februari mwaka huu. Ikilinganishwa na mwaka uliopita, kiwango kiliongezeka kwa 0.25%.
Hatua ya 2
Hesabu 1/300 ya kiwango cha ufadhili tena.
Inafaa kufafanua kwamba wakati wa kuhesabu adhabu, sio kiwango chote cha kufadhili tena kinachotumiwa, lakini ni sehemu yake ya mia tatu tu. Kigezo hiki kimeanzishwa na sheria kulingana na Kifungu cha 75 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi.
Wakati wa kuhesabu fidia kwa mfanyakazi ikiwa kuna mishahara iliyocheleweshwa, moja ya mia tatu ya kiwango cha kugharamia pia hutumiwa. Hii imeainishwa katika sheria na kudhibitiwa na Kifungu cha 236 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 3
Mahesabu ya viashiria
Mahesabu hufanywa kulingana na fomula iliyoundwa kwa maafisa wa ushuru husika na kwa wahasibu wa kampuni. Ni kawaida kuitumia bila kukosa wakati wa kuhesabu viashiria vilivyoonyeshwa. Fomula zinaidhinishwa na sheria na haziwezi kuhaririwa.
P = C * P * 1/300 * K, wapi
P - riba ya adhabu, S - kiwango cha ushuru usiolipwa, P - kiwango cha kugharamia tena, K - idadi ya siku za kuchelewa.
КР = С * Р * 1/300 * К, wapi
KR ni fidia ya mfanyakazi, P ni kiwango cha kugharamia fedha, K ni idadi ya siku za kucheleweshwa kwa mshahara, kuanzia siku ya mshahara iliyoanzishwa na mkataba wa ajira na kuishia na siku ya malipo yake halisi.
